资讯中心-劳动法苑-临朐人才网

2017-01-18 / 作者：sunruihong

案由申诉人:张某,女,29岁,某市第四服装厂质检科总检员。被诉人:某市第四服装厂。法定代表人:于某.女,43岁,某市第四服装厂厂长。 1994年8月8日至1994年10月16日,在申诉人张某病休期间,被诉人根据厂规厂纪以申诉人无正当理由不上班为由按自动离职处理。申诉人不服,于1994年12月5日向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉…

入职前一定要“恶补”劳动合同法

2017-01-17 / 作者：sunruihong

普通职场人找到工作后，都会经历一段时间的“试用期”，而“试用期”其实是企业和个人双方考察的一个阶段，但有些用人单位却很任性，比如无故延长、待遇打折，为获取“廉价劳动力”提供了理由。一般来说，通过面试后要经过一段时间的试用期，才能正式入职。对于劳动者来说，这是一个证明和展示自己的机会，也可以借机看看自己是…

2017春节加班能享受哪些福利

2017-01-17 / 作者：sunruihong

马上就过年了，2017年来了很多事情要开始办理了，不知道会吃亏哦，比如你的假期值班工资怎么算，比如过年的福利有哪些开来跟着小编一起看看。这些事不知道会吃亏：春节加班的亲注意了：你将领到这些钱很多人由于工作繁忙，春节期间也要加班，不少职场人仍然坚守在工作岗位上，那么如果春节加班的话，究竟会…

“生理假”，20多年的老规定为何遭遇执行难？

2017-01-16 / 作者：sunruihong

近期，宁夏拟出台女职工劳动保护办法，其中提出的“生理假”引发舆论热议。实际上，类似的规定已经出台２０多年，但至今许多人对“生理假”依旧陌生。记者在采访中发现，对于“生理假”，很多女职工不知道，很多企业没批准过，很多人觉得不理解。一项旨在保护女性劳动者权益的规定，为何多年来却难以执行？ “生理假”遭遇“一…

2017年终奖怎么计算？年终奖发放有哪些规定？

2017-01-16 / 作者：sunruihong

年终奖作为一种通用的员工激励手段，大多数企业都会采用。那么2017年年终奖怎么算? 一、年终奖应该如何计算发放年终奖是用人单位的一种自主行为，目前的法律、法规并无要求用人单位发放年终奖的具体规定。故一般来说，年终奖的计算应根据劳动合同的约定或者用人单位的规章制度。如果劳动合同或用人单位的规章制度中有明…

因工外出期间失踪职工，能否认定为工伤？

2017-01-15 / 作者：sunruihong

案情电器公司员工付某2015年7月去外地出差，给客户维修电器设备。但是到了约定的时间，客户仍然没有见到付某。公司给付某住宿的宾馆打电话，宾馆称：付先生早上就退了房间，已经离开宾馆。此后，付某一直下落不明。 2015年11月，电器公司停发了付某的工资。付某家属认为，他是在因工外出期间失踪的，属于工伤，单位应当继…

2017年需支付3倍工资的法定节假日

2017-01-15 / 作者：sunruihong

双倍工资差额仲裁时效怎么计算？

2017-01-14 / 作者：sunruihong

近日，有劳动者咨询申请用人单位支付双倍工资差额的仲裁时效怎么计算? 张宇晟律师答复，支付双倍工资差额的法律性质在《劳动合同法》上并没有明确界定，如认定为劳动报酬，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动报酬的仲裁时效为劳动关系终止之日起一年;如认定为民事惩罚，则仲裁时效为一年，从知道或应当指知…

劳动争议案件劳动者撤诉后能再次起诉吗？

2017-01-14 / 作者：sunruihong

劳动者与用人单位因拖欠工资发生劳动争议，双方经过劳动仲裁后，劳动者对某部分裁决不满意。于是向法院提起诉讼，之后又撤诉。最后劳动者能否再次起诉？法律快车小编将在下文为您详细解答劳动争议案件撤诉后能否再起诉的问题。劳动争议案件撤诉后能否再起诉？小丽与所在的企业因拖欠工资发生了劳动争议，经劳动仲裁…

【应届生上班一个月工资仅160后续】检察日报狂批企业“把无知当任性”

2017-01-13 / 作者：sunruihong

长春某大学应届毕业生小雪（化名），毕业后应聘到娱乐传媒公司上班，工作一个月后，终于盼来第一笔工资，结果，竟只有可怜的160.25元。更搞笑的是发百元月薪的公司还振振有词，咬定小雪没能带来效益。对于这则新闻，检察日报发表评论文章“企业是在把无知当个性，无视法律”。【新闻回顾】长春某大学的应届毕业生小雪，在网上应…