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2017-08-23 / 作者：gongshuai

为保障退役士兵合法权益，山东严禁以劳务派遣等形式代替接收安置，并为自主就业的退役士兵提供免费职业教育或技能培训机会。据山东省民政厅副厅长李光杰介绍，近年来，退役士兵安置面临一些新情况新问题，特别是政府指令性计划安置与人力资源市场化配置间矛盾尚存，机关事业单位改革减员、市场主体用工制度变化等也为接收安置工作带来…

城镇职工养老保险转移接续通知

2017-02-19 / 作者：sunruihong

人力资源社会保障部关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续若干问题的通知人社部规〔2016〕5号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）：国务院办公厅转发的人力资源社会保障部、财政部《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》(国办发〔2009〕66号，以下简称《暂行…

福建新规:独生子女每年10天带薪假护理父母

2017-02-18 / 作者：sunruihong

“有独立生活能力的成年子女或者其他亲属违背老年人意愿，要求老年人经济资助的，老年人有权拒绝”；“居住老年人房屋的成年子女或者其他亲属，老年人不同意其继续居住的，应当迁出”。今天在福建省十二届人大五次会议上审议通过的《福建省老年人权益保障条例》以地方性法规的形式对“啃老族”说不。据介绍，福建省人口老龄化率达到了…

劳动法教你正确辞职

2017-02-17 / 作者：sunruihong

辞职是辞去所在工作单位职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形，一是依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系。 …

长春市总对随意解雇企业工会主席说“不”

2017-02-16 / 作者：sunruihong

近日，在长春市总工会鼎力帮助下，曾在某外企任工会主席的吕某，拿到了企业支付的36.62万元违法解除劳动关系赔偿款。工会主席维护职工权益，谁来维护工会主席的劳动权益？《工人日报》记者了解到，吕某2001年进入一德资企业工作，任生产部部长，2013年12月，单位工会改选，其开始兼任企业工会主席。2016年10月31日，吕某被企业…

就业前大学生需弄清试用期与见习期的差别

2017-02-13 / 作者：sunruihong

现在很多高校应届毕业生已经走上岗位，有的还在忙于找工作。记者了解到，很多毕业生对试用期和见习期并不了解，有的甚至觉得没什么不一样。业内人士表示，试用期和见习期区别很大，毕业生最好在上岗前弄清两者区别，不至于让自己落入法律陷阱，更好维护自己的合法权益。试用期所谓“试用期”，又可称适应期或考察期，受劳动法保…

公益性岗位的劳动问题属于劳动争议吗

2017-02-12 / 作者：sunruihong

用人单位与劳动者发生纠纷可以提起劳动仲裁，那么公益性岗位用工纠纷是否属于劳动争议？属于，公益性岗位的劳动问题，除了不适用《劳动合同法》中有关无固定期限劳动合同以及支付经济补偿的规定外，都适用劳动合同法的规定。接下来法律快车小编为您一一介绍。公益性岗位用工纠纷是否属于劳动争议？根据劳动和社会保障部《关于…

拿着高薪、社保却按最低标准缴纳，真的好吗？

2017-02-11 / 作者：sunruihong

现在普遍都在唱衰养老问题，但如果公司真的能提供高薪、却按最低标准缴纳社保，你觉得这样划算吗？根据国家的社保法律法规，缴纳社保的基数必须按照实际收入的一定规则来确定。用人单位和劳动者都没有权利私下协商减少社会保险基数的缴纳。这是因为社会保险不仅关系到劳动者的权益，还关系到社保基金的权益。缴纳社保是劳动者和企业的…

劳动部门提醒时限很关键

2017-02-10 / 作者：sunruihong

眼看元旦和春节即将来临，又是劳动纠纷投诉高峰时节。日前，贵阳市劳动人事争议仲裁院提醒广大劳动者，维护自己合法权益时需注意法定时限。据介绍，劳动者通过劳动争议仲裁、民事诉讼、行政复议、行政诉讼等法律途径维护自身合法权益，或者申请工伤认定、职业病诊断与鉴定等时，一定要注意在法定的时限内提出申请。如果超过了法定时限…

支一招：工伤保险“补偿不究过失”

2017-02-09 / 作者：sunruihong

1.什么是工伤保险的“补偿不究过失原则” 要特别注意的是，在工伤保险实践中，强调“补偿不究过失原则”。即：劳动者在生产过程中遭受到工伤事故，不管他有没有责任，都有权得到工伤保险待遇。即使是工人违规操作机器，或是违背生产守则进行生产，完全是工人自己的过错导致的工伤事故，也是可以获得赔偿的。除非有证据证明，是…

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