资讯中心-简历指南-临朐人才网

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2015-09-04 / 作者：linqujobcom

1.写求职目标　　正面观点：那些赞成在简历上方写求职目标的人说这样会告诉招聘经理求职者想要的是什么，这是对应聘初级职位的人是最有帮助的。给某个有很少甚至没有工作经验的人安排工作是一项艰巨的任务，因为你不知道他在哪个岗位上工作最有帮助并且有成效。这就是写求职目标可以帮着解决的事。　　反面观点：那些反对写求职目标的人认为…

求职者如何让简历中的“岗位业绩”打动HR

2015-08-31 / 作者：linqujobcom

区分“岗位职责”和“岗位业绩” 在简历中“工作经历”一栏里填的都是岗位职责，对HR来说几乎毫无参考和评估的价值。对于这一项，一定要转变表述方式，体现过去的工作成果是你的首要任务，而岗位职责和工作内容是工作中人人都要遵从的标准，并不能说明你在岗时创造的价值。区分这两个概念，是你写好这部分内容的关键。找到…

最易被HR秒杀的两种简历

2015-08-31 / 作者：linqujobcom

如果把“秒杀”看做是筛选简历的第一个步骤，那么容易被秒杀的简历实际上只有两种： 1、充斥了过多的无价值信息很多人的简历恨不得把自己从出生到现在的经历全部都罗列出来，生怕遗漏了任何一点可能说明自己优秀的经历，甚至还采用很煽情的表达，但这种做法恰恰忽略了很关键的一个部分——你所应聘的公司与职位。不同的公司、不同的职位对…

这样写简历含金量最高

2015-08-31 / 作者：linqujobcom

某国际金融公司的HR总监为大家分享了他看简历的关键点——怎么让简历呈现出足够的信息量和含金量：为了高效地开展招聘工作，HR筛选简历的一个重要标准就是看简历中的有效内容有多少，含金量有多高。许多求职者的简历本来提供的信息量就不多，从中能筛选出的可用信息就少之又少了。　　名企兼职也可写进简历　校园招聘期间，我们从面试当…

三类简历最容易遭遇“零回复”

2015-08-31 / 作者：linqujobcom

一、冲名气而投此类投递者，往往只看公司名气。压根不管对方是招什么职位、有什么要求，只要是大牌公司、心仪公司，无论什么岗位，统统投一份简历。如此盲目投递而不顾自身条件是否符合，这样的简历投递只会徒劳无获。二、无目标而投这类人，多半都是“海投”者，他们只是草草阅读招聘启事，或者是粗粗看一下职位，然后就开始大面积…

三位一体模式快速打造漂亮简历

2015-08-31 / 作者：linqujobcom

做事情之前把东西都准备好那么做成事情的概率就会大很多，这里我们将利用三位一体这种模式去塑造漂亮的简历。也就是一种层次清晰的模式而不是胡乱做陈述，不少人在写简历时会出现脑子空空的情况，这主要是因为他们在前面就没有做规划，而是尽情地自我发挥但是随意发挥并不一定能够起到延续性的作用。一旦没有话说了，那么你还能够发挥出多少了？…

腾讯校招收10万份简历？！HR自曝“潜规则”

2015-08-30 / 作者：linqujobcom

各位有志进入互联网行业工作的小鲜肉们，尤其是以腾讯鹅厂为第一志愿的准应届生们，请注意！请放下网上的各种攻略、面经、成功鸡汤，因为那些几乎统统没用！腾讯每年校招要收10万份简历，犀利的HR每年都能玩出不一样的花样。如果你还在研究前人做过一百遍的老题、走过一百遍的老路，若非自身实力过硬，那面试扑街已无悬念。然而，一个以…

对雇主而言，怎样算是一份漂亮的简历

2015-08-30 / 作者：linqujobcom

对于上班族和大学生而言，“简历”是一个再熟悉不过的名词，几乎每个人都撰写过自己的简历，作为敲门砖，帮助获得工作：全职的、兼职的……然而对于简历的撰写，并非每个人都熟悉。何出此言呢？由于工作的原因，我阅读过很多简历，它们各式各样，应有尽有。为数不少的一部分很外行，招聘人员将忽略这部分简历，或许他们很优秀，但他们还是失去了…

你说你的简历很不错，专业人士都笑了

2015-08-30 / 作者：linqujobcom

寄出无数的简历与求职信，结果却有如石沉大海？花了两小时才完成简历网申，结果却在第一轮就被筛掉？真的不是你不够优秀，而是你对简历/求职信的了解不够！首先要介绍的是简历小窍门。 1. 没错！简历应该只有一面简历必须简要而有说服力。如果你没办法把内容简明扼要地表述出来，那么一般别人并不会如你所愿地认为：这是因为你的成就…

网申之前你要知道的事，HR筛选简历时最看重什么

2015-08-30 / 作者：linqujobcom

我们究竟需要什么样的人才？因为最近要筛教实习生如何去筛简历，所以就写一下筛选简历时需要注意的事项，懒得写文档了。如何去针对企业的要求写简历，是可以通过这个来逆推的。需要找工作的同学可以参考参考。 1. 诚实不诚实比没有工作能力更可怕，因为假设没有工作能力，只能代表你的产出为0。而如果招聘来的人不够诚实，非但不会给公…

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