欢迎登录临朐人才网!请
登录
或
免费注册
网站首页
|
手机访问
|
帮助中心
|
保存到桌面
网站首页
临朐招聘
临朐最新招聘
临朐人才
临朐最新人才
网络招聘会
职场资讯
会员中心
更多服务
红包职位
现场招聘会
资讯类型:
全部资讯
面试宝典
简历指南
临朐新闻
职场八卦
劳动法苑
职业指导
网站首页
>
职场资讯
>
简历指南
网络工程师/网管面试需掌握四类知识
2015-10-29 / 作者:linqujobcom
网络工程师面试知识1.网络安装与配置: (1)协助进行设备安装调试,负责系统运行维护; (2)负责网管软件的安装、配置和使用; (3)按照文档及技术规范配置相应的语音网关及IP电话; (4)负责公司电脑的安装、配置与调试; 网络工程师面试知识2.公司网络维护: (1)负责公司外网托管服务器和网络的日常维护管理工作; (2…
想跳槽,你的简历及格吗?
2015-10-29 / 作者:linqujobcom
跳槽高峰,不少公司的人力资源部门都收到了应聘者的求职简历,而其中的一些简历内容,令HR们哭笑不得:“我精通的语言是汉语”、“没什么学历,没什么特长,就是人长得漂亮”、“你们公司要是不招我,肯定会后悔的”…… 还有人把艺术照、大头贴放在简历上,希望能吸引招聘人员的注意力。当然,这样的简历结局如何,不难猜测。 想跳槽…
HR觉得没价值的六种简历
2015-10-29 / 作者:linqujobcom
招聘的任务很重,得到的简历也很多,筛选简历是HR每天必做的事情。看了那么多的简历,有一些简历我只看一眼,便马上放弃考虑,他就失去了得到这个工作岗位的任何机会。每个HR都是这样,一些种简历是被拒看的。比方说: 1、很长的求职信。 HR时间有限,通常要在很短的时间里看很多的简历,如果求职信过长,甚至重点不突出,重复表述…
清晰简历必须说明的4内容 求职者必看!
2015-10-29 / 作者:linqujobcom
简历是求职的第一个环节。用人单位发出招聘公告之后,首先就是收集简历,根据简历遴选面试人员。那么在面试之前,你能否打动HR的心、进入他们的视线,从而获得面试机会,就看你的简历了。 大学生没有复杂的工作经历,简历就相对简单一些。但麻雀虽小五脏俱全,作为一份完整的简历,我个人认为你要让人明白以下四个方面的情况: 一、你…
求职信的诸多不宜
2015-10-29 / 作者:linqujobcom
求职信不是coverletter,而是自我表白,归根结底是为了突出求职者对某一企业及某一职位的极大热忱。写作求职信时,有以下几点要注意: 一、不宜太长。哈佛人力资源研究所在1992年就有一份经典的测试报告,即一封求职信如果内容超过400个单词,则其效度只有25%,即阅读者只会留下对1/4内容的印象,因此写得简洁是十分重要的…
“数字”简历脱颖而出
2015-10-29 / 作者:linqujobcom
用数字表示的优缺点、不拘一格的文字特点,令贾红凤的求职信在众多的简历中脱颖而出。让我们看看这位应届本科生如何利用自己的弱势,打造出自己的强势简历 1.基本价值:1800元 作为一个国家直属重点大学的本科毕业生,在16年的求学生涯中耗费了父母大量的金钱和感情,需要足够的物质支持来回报家人和提供个人 生活基本费用,…
怎样让简历突显个人能力
2015-10-29 / 作者:linqujobcom
何做出彰显个人能力的求职简历呢?我们可以从以下10个方面来分析 1、个人简历填写完整性。换位思考一下,尽量多的把你的个人综述信息传递给你所应聘的人力资源管理部门。让你发出的简历表格与其标准表格项目吻合,甚至信息量更多。以给人坦诚、认真谨慎的良好印象和做事风格。 2、工作经历填写要有连续性。道理很简单,当你的工作经历出现…
三件简历上别透漏的事
2015-10-29 / 作者:linqujobcom
常常会见到这样有趣的现象,求职者在简历上无心写上的一些字句,如“婚姻状况:离婚”等(甚至写在简历开头),导致即便是个合适人选也得不到面试机会的应聘结果。个中原因是求职者在简历上留下了失败的印象。这是个求职过程中容易被忽视的地方 不论你如何看待离婚一事,把它放在简历中,就立即使你贴上失败者的标记。如果你结婚了,就实说无…
自我鉴定怎么写
2015-10-24 / 作者:linqujobcom
(1)标题。自我签定的标题有两种形式: 1)性质内容加文种构成,如《学年教学工作自我鉴定》。 2)用文种“自我鉴定”作标题。《自我鉴定怎么写》正文开始>> 自我鉴定的结构由标题、正文和落款三部分构成。 (1)标题。自我签定的标题有两种形式: 1)性质内容加文种构成,如《学年教学工作自我鉴定》。 2)用文种“自我鉴定”作标…
将个性融入你的简历
2015-10-24 / 作者:linqujobcom
(1) 个人简况 面试主试人一般要寻找对于判定你属于何种类型的人起关键作用的个人简况,你的回答中如出现这些关键词将向公司代表传递如下信息:你的自我评价、你选择的职业、你喜欢和什么样的人共事等等。因为他们极少能从直接的问题中得出答案,用人单位只好从你对有关具体工作表现的问题的答案中寻找印迹。 动力:完成工作的欲望,目标…
首页
上一页
77
78
79
80
81
下一页
最后一页
面试宝典
简历指南
临朐新闻
职场八卦
劳动法苑
职业指导
热门资讯
四个小毛病透露健康状况
职场:战胜五种职场慢性病
职场"伪白兔",你遇到几只?
职场新人与职场“老鸟”的较量
职场大变身:把快乐穿在身上
推荐资讯
临朐人才网:面试提问的重要准则
临朐人才网:面试难成功的5种求职者
求职面试十大绝对“不能说”
临朐人才网提示:面试成功的七大迹象预示
利用职位余热给自己‘加温’
手机APP
企业微信