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2015-10-30 / 作者：linqujobcom

简历中蕴含很多隐形致命伤，一不小心，就可能让你的避开HR青睐，与面试和入职失之交臂。以下是一位从业11年资深HR总结出来的7个要点，简单粗暴，却很实用。　　要点一：个人基本信息简短完整　　姓名：可以使用较大号文字,一般作为简历的标题。如：XX应聘XX岗位　个人简历　　性别：非必要（尤其是当简历中有了照片）。　　照片…

自我评价可以变成最出彩的地方

2015-10-30 / 作者：linqujobcom

大凡写简历的时候，最头痛的莫过于自我评价这部分了。有些人这部分不敢填写，怕写不好反而弄巧成拙。其实，自我评价如果简洁得当，也是很能够帮助自己从众多简历中胜出的。据调查，人事经理在浏览简历时首先看的就是你的自我评价，出色的自我评价能使你的简历在众多背景类似的简历中脱颖而出。当然你应该简明扼要地说明你最大的优势是什么，比如…

应届毕业生也能做出强势简历

2015-10-29 / 作者：linqujobcom

应届毕业生初出校门、工作经验太少、没有学位或学历太低等原因都是进入职场的一种劣势，往往也被称为“弱势群休”。对于初出茅庐的毕业生，因为与社会实际接触得少，尚未经历过谋职的挫折，往往自我感觉都比较好。殊不知，用人单位却更喜欢有丰富工作经验的人，招聘入司后就可以为企业创造价值。为此，刚出象牙塔的大学生们将在求职中与那些有相…

你的简历能让HR看上两分钟吗

2015-10-29 / 作者：linqujobcom

制作简历成为大学生进入职场的一门必修课。数据显示，HR阅读每封简历的时间相当有限，花15秒进行简历的粗略浏览，而阅读感兴趣的简历不超过120秒。由此可见，简历优秀与否直接决定你有没有机会进入下一个环节。一些大学生认为，简历只是形式，只要自己优秀，是金子下载个普通简历也会发光的。殊不知，每年都有不少人因为简历无法突出你的优势…

九大名企挑选简历的标准

2015-10-29 / 作者：linqujobcom

未来职场，投放简历，是求职者找工作的第一步，而简历也就成了求职的敲门砖。是否有机会参加下一步的考核赢来工作的机会，全看这敲门砖好不好。各大公司、企业又是如何筛选简历的呢？萝卜青菜，各有所爱。一般说来，用人部门对于简历的筛选是各有不同的。当然，也并不是没有相同之处。在与人力资源经理交谈中发现，内容的真实性是大家一致认定…

500强HR最喜欢这样的简历

2015-10-29 / 作者：linqujobcom

简历是求职者常用的一个工具。在求职的过程中，简历往往起到了是获得面试机会的重要工具。下面从HR的角度谈谈如何写简历，希望对求职者有所参考。一、简历的关键点简历最重要的是要有针对性。这个针对性有两层含义：一是简历要针对你所应聘的公司和职位；二是你的简历要针对你自己，写出自己在大学的亮点。写简历前将自己在大学的学习、…

简历中工作内容填写有讲究

2015-10-29 / 作者：linqujobcom

在填写简历时，针对工作内容这一项该如何填写，这是困扰很多求职者的一个问题。职场专家表示，工作内容这一项一般都是企业比较重视的，不妨把握以下几个原则：第一，用“点句”来表达，简单明了，避免用大段文字来陈述工作经历。第二，以往在同一企业所取得的成绩，应遵守“重要优先”的原则，不必非要按照时间顺序排列。第三，根据工作性…

什么样的简历会害你求职被拒

2015-10-29 / 作者：linqujobcom

简历对找工作的人来说那几乎就是个必须品。不管是刚毕业的学生还是历经沙场的职场人，在要进入一家公司的时候，大多是要提前投递一份简历，如果公司负责招聘的人在看了简历感觉你还可以的时候，会给你个回复，大多是打电话通知你可以在什么时候在什么地方进行面试。通过了面试就算是你被暂时录用了，成功过了试用期，你就算是公司的一名正式员工…

简历最易犯五大愚蠢错误

2015-10-29 / 作者：linqujobcom

随着校园招聘的启动，各类简历模板、样本、范文流传于各大高校中。这可苦了没有经验的学生，从浩如烟海的指导文章中提炼要义并非易事。稍有不慎，简历不但成不了敲门砖，还会变身绊脚石。随着简历的广泛投递，五大病症开始流行起来。今天，我们就为学生对症下药。　病症1 厌写症临床症状：“一页纸简历”大行其道　　一位人事经理看简历…

做薄做简明：简历要出彩不用做太厚

2015-10-29 / 作者：linqujobcom

“如果用一句话概括你到目前为止的经历，你要怎么说？” “你做过的事情，就是简历中最重要的部分。这些事情对于招人的单位来说，就是能力最好的证明。” 名字就是我的一切张乐毕业于行政管理专业。出于对新闻、写作的喜爱，大学期间，张乐就不断寻找在报社、杂志社实习的机会。因为没有这些实习经历，非科班出身的他很难加入媒…

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