资讯中心-面试宝典-临朐人才网

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2017-09-12 / 作者：sousuojia.cn / 来源：linqujob

面试是一场“没有硝烟的战争”，这话可能有点危言耸听，但是面试中考验确实无处不在。笔者从事人力资源多年，看过太多才俊因为缺乏技巧而丧失了与心仪企业牵手的机会，因此得出一结论：在能力、经验相差不多的情况下，面试时的技巧往往成为决定性的因素。攻略一：面试前干什么研究一下企业的性质和岗位说明书。不同的企业青睐不同的人才，如日本…

求职面试礼仪六个注意

2017-09-12 / 作者：sousuojia.cn / 来源：linqujob

求职面试礼仪，从每个细节改变打造自己的形象，不过窃以为这些不容易速成，很多都需要长期的修养磨练，甚至和自身所处的环境密切相关。面试礼仪一：时间观念是第一道题守时是职业道德的一个基本要求，提前10-15分钟到达面试地点效果最佳，可熟悉一下环境，稳定一下心神。提前半小时以上到达会被视为没有时间观念，但在面试时迟到或是匆匆忙忙赶…

五步提升你的“被雇佣”情商

2017-09-12 / 作者：sousuojia.cn / 来源：linqujob

情商（EQ）是一个人能将心比心地有效处理其他人和他们感情的能力。在求职过程中，高情商能为你带来成功的面试和最终工作的offer。情商和智商不一样，智商是天生的，但情商可以通过成长和认识不断提升。即使不比智商更重要，情商也是一个人能否成功的一个极为重要的“预言家”，特别是在人际互动如此重要的职场上。著名的情商研究者罗波·斯特（…

你的面试，“试”了什么？

2017-09-12 / 作者：sousuojia.cn / 来源：linqujob

一般来讲，面试可以测评应试者的任何素质，但由于人员甄选方法都有其长处和短处，扬长避短综合运用，则事半功倍，否则就很可能事倍功半。因此，在人员甄选实践中，我们并不是以面试去测评一个人的所有素质，而是有选择地用面试去测评它最能测评的内容以达到事半功倍。面试测评的主要内容如下：1、仪表风度这是指应试者的体型、外貌、气色、衣着…

十种技巧教你抓住面试机会

2017-09-12 / 作者：sousuojia.cn / 来源：linqujob

1.深呼吸，不要紧张，其实它很容易。唷！2.当你第一次接到面试通知时，试着把会见订在一整周(五天工作日)后。你可能倾向更早些的面试以便“把事情做完”。请不要屈从于这样的本能反应，因为你需要时间来准备你的面试。(当然，如果面试官坚持一个早些的日期，那么请爽快地接受。)3.做好准备工作。上网查找与公司有关的每一篇文章。不要仅仅读过这…

面试时第一面的好印象怎样产生

2017-09-12 / 作者：sousuojia.cn / 来源：linqujob

作为一个职场新人，过来人都告诉你面试的第一印象非常重要，那么怎样才能让你的第一印象与众不同呢？1.展现你与面试者和公司文化的相似之处你们也许并不完全相同，但你应该找出你们兴趣相同的方面、工作方法、产品，等等。如果你成功地使有权决定录用员工的面试者看到了你们的共同之处，例如世界观、价值观以及工作方法等，那么你便赢得了他的好…

面试技巧：离谱面试题深藏其玄机

2017-09-12 / 作者：sousuojia.cn / 来源：linqujob

“你谈恋爱了吗？”“你和你女朋友是怎么认识的？”“你男朋友有钱吗？”当你参加用人单位面试，被问到这些问题时，是否会感觉有点雷人？综合素质如何反映？职场需要什么样的人才？这些雷人面试题，可供即将进入职场的大学生们参考。“你谈恋爱了吗？”——考察你的人生观价值观别天真地以为，问你这些面试题，企业是为了获知你的个人信息。其实…

HR专家告诉你经典面试问题和正确应答

2017-09-12 / 作者：sousuojia.cn / 来源：linqujob

1、我们为什么要雇请你呢？有的面试只有这么一个问题。话虽简单，可是难度颇高。主要是测试你的沉静与自信。给一个简短、有礼貌的回答："我能做好我要做得事情，我相信自己，我想得到这份工作"。根据自己的实际情况，好好想想把，看怎么说才具有最高说服力。 2、你认为自己最大的弱点是什么？绝对不要自作聪明的回答"我最大的缺点是过于追求完美…

电话面试要懂2个"W"

2017-09-12 / 作者：sousuojia.cn / 来源：linqujob

where：接电话也要选地方。安静是接受电话面试时最重要的条件。如果是事先和单位约好，那在约好的时间段应聘者要确保自己处在一个不被打扰的环境，这样你就不会被别的事情弄得心绪不宁，比如不要一面接电话一面上网，避免MSN或者QQ的提示音响个不停，或者让“你有未读邮件”这样的讯息跳出来影响你们的会谈；不要在闹哄哄的马路边或者茶坊里…

面试时如何自我推销

2017-09-12 / 作者：sousuojia.cn / 来源：linqujob

应聘到外企或其他用人单位时，求职者往往最先被问及的问题就是“请先介绍介绍你自己”。这个问题看似简单，但求职者一定要慎重对待，它是你突出优势和特长，展现综合素质的好机会。回答得好，会给人留下良好的第一印象。回答这类问题，要掌握几点原则：1：开门见山，简明扼要，不要超过三分钟。2：实事求是，不可吹得天花乱坠。3：突出长处，但也…

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