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2017-09-12 / 作者：sousuojia.cn / 来源：linqujob

当今的职场中，跳槽已经成为职场上一种常见的现象。留意一下你的身边，是不是经常有跳走的同事，或者刚进来的新人？在刚要步入社会的时候，老师和家长应该就有说过很多次不要盲目地去跳槽，也不要频繁地去跳槽，如此种种，都会使用人单位对你的信誉大打折扣，搞不好还会使你的职场之路变得坎坷。但有时候，你发现这并不是自己想要做的工作，或者…

45岁，职场该何去何从

2017-09-12 / 作者：sousuojia.cn / 来源：linqujob

马成是跨国公司的研发资深经理，月薪5万元，听起来相当不错。但是马成认为公司知识结构老化，公司研发的产品处于更新换代被淘汰的阶段，后续研发资金不到位，在研发产品部门发展不大。他进行了个人职场评估：公司已经不太可能在短期内对他委以重任。因此马成计划跳槽。经过朋友的介绍，马成来到一家经营同类产品的…

成功不能按部就班

2017-09-12 / 作者：sousuojia.cn / 来源：linqujob

求职者老是会有这样的想法，觉得工作难找，他们只是没有去好好想想，工作难找到底是工作的不好，还是自己本身的原因，其实年青人正值风华正茂，思想活跃，有时候稍稍改下自己的思维方式，成功就可能离你不远了，生活中的事情有时简单得让人难以置信：如果你墨守成规，等待你的只有失败。相反，如果你稍微动一下脑筋，对思维方式进行一番创新，就…

职场晋升的几大障碍

2017-09-12 / 作者：sousuojia.cn / 来源：linqujob

或许身在职场中的人总以为自己做好本份的事，就可以在职场上走的很顺了，但是你们有没有试想一下，一些职场上的规则是非常多的，如果你没有走好职场，就可能会丢了工作，所以身在职场上的你一定要好好注意以下几点。一、不能无视公司的文化每个公司的文化跟明文规定的条文不完全一样，它可能是隐性的。如果你天生爱文身爱染发，那么对员工着装有…

看《潜伏》白领学职场兵法

2017-09-12 / 作者：sousuojia.cn / 来源：linqujob

一部《潜伏》，有人看间谍较量、有人看爱恨情仇，也有人从中学会了实用的“办公室兵法”。最近，不少白领对此就颇有心得，有人还一语道破天机：撇开正邪对立，《潜伏》就是职场江湖的写照。 “我们应该学余则成（男主人公）那样左右逢源，而不应该像李涯（某反派角色）那样不注重与同事的关系。”新入职场的李先生在建外SOHO某公司上班，看…

七大心理阻碍女性人际交往

2017-09-12 / 作者：sousuojia.cn / 来源：linqujob

一、成见心理对己自由主义，事事放纵；对人马列主义，事事计较，而且极为刻薄。因为一件事情而对别人怀恨在心，心生怨恨，从此认定对方不值得交往。这样的人，在人际交往中往往容易走死胡同，与事与人斤斤计较，朋友会越来越少。因为没有一个人是永远不犯错误的，不懂得原谅，就不会长久地拥有友情。二、游戏心理在与别人的交往中，缺乏真诚，把…

职场上我们要明白这些

2017-09-12 / 作者：sousuojia.cn / 来源：linqujob

在职场上我们都要步步为营，一不小心，你就可能被上级忽视或“out”。细心、胆识、大度、沉稳、担当、诚信这些我们都要做到。一、工作时要细心（1）对身边发生的事情，常思考它们的因果关系。（2）对做不到位的执行问题，要发掘它们的根本症结。（3）对习以为常的做事方法，要有改进或优化的建议。（4）做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习…

工作之余，应该放松放松

2017-09-12 / 作者：sousuojia.cn / 来源：linqujob

让我告诉你，没有什么比在工作时创造的价值学到的更多。以下是我的一些建议：开始练习“什么都不做”，尝试以有组织的形式，无如瑜伽，瑜伽，散步或冥想。定期练习这些“营”活动，你让自己慢下来，从而帮助您最佳的功能和提高应对能力，当你需要应对生活的要求或“阳”活动。调整你的身体的信号，这是时间休息，通过学习“听”到你的身体…

十二条交往技巧打造职场万人迷

2017-09-12 / 作者：sousuojia.cn / 来源：linqujob

一、理性的沟通，不理性不要沟通。不理性只有争执的份，不会有结果，更不可能有好结果，所以，这种沟通无济于事。二、觉知三、互相尊重只有给予对方尊重才有沟通，若对方不尊重你时，你也要适当的请求对方的尊重，否则很难沟通。四、情绪中不要沟通，尤其是不能够做决定。情绪中的沟通常常无好话，既理不清，也讲不明，尤其在情绪中，很容…

你会被应聘成功的几个要点

2017-09-12 / 作者：sousuojia.cn / 来源：linqujob

对于那些招聘者的人来说，不管是网络上的招聘还是现场上的招聘，求职者的简历看过的是非常多的，所以他们随便看看就知道哪些应该会被淘汰，他们会针对你的简历来了解你是一个什么样的人，从而来决定你被应聘的要点。1、填写是否完整：对未填写的空白处，如知情且无需保密内容出现2处以上未填写，可认为此人求职态度较随意。2、书写规范：字迹潦草…

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