资讯中心-职业指导-临朐人才网

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2014-04-03 / 作者：xiaoyueyue

陷阱一给虚职　　小张在某网站上看到一家用人单位要招聘行政主管，按照该公司的职位描述，小张觉得挺合适就前往应聘。经过简单的咨询了解之后就上班了。然而小张这才发现，所谓的“行政主管”一职，并没有下属。主管的职务其实就是一个文员职务，还有就是打杂。小张问人力资源部经理为什么职位与工作范围不符？经理说行政的事情都归你管，还不…

离职时有四件事千万不能做

2014-03-28 / 作者：xiaoyueyue

1、即使你认为他们该骂，也不要责骂你的上司和同事离职的时候，你的情绪可能会高涨，特别是当你不欢而散时。你可能想冲动地告诉你的上司和同事你对他们的想法。即使他们真的活该被你骂，也不要这样做。你永远不知道在路上会遇到谁，也不知道有一天你会和谁共事。 2、不要破坏公司财务或偷东西你可能觉得自己被上司误解了…

一定要严防的六种职业病

2014-03-27 / 作者：xiaoyueyue

在我们身边，不难见到这样的职场中人：整天穿梭在钢筋水泥的写字楼中，围着电脑、电话和传真转个不停。这种看似现代化、信息化的生活，却引发了一系列的健康问题。近日，美国某网站撰文指出了6种威胁职场人的现代病。　　电脑眼　　如果你整天盯着电脑看个不停，小心熬出一双“电脑眼”。根据美国视力协会研究认为，“电脑眼”主要表现为眼…

临朐人才网三招教你度过职场迷茫期

2014-03-27 / 作者：xiaoyueyue

职场上的人工作一段时间后，当代的年轻人甚至仅仅工作半年至一年时间，往往会产生迷茫：我在做什么？是在实现自己的理想吗？我的公司能提供实现自己理想的机会吗？我是否需要找新机会？…… 一般而言，有上、中、下三条对策：下策——抱怨：思想：有不满，搞不清楚为什么。行为：抱怨企业，抱怨上司，抱怨客户，抱怨…

影响薪水的五大因素

2014-02-26 / 作者：xiaoyueyue

一、心理因素过去很少有人谈及这一因素对个人薪资的影响。但据人力资源的相关理论表明，心理因素是影响薪资的关键因素之一。笔者曾研究过一些企业管理层介绍市场薪资行情，面对市场部分职位的高薪行情，大凡效益好收入高的企业，大多满不在乎，而那些效益差的企业，其经营者必定瞪目结舌。即使是效益虽好但从未支付高薪的企业，也会对不断攀…

自己身价几何？如何评估自己的薪资

2014-02-25 / 作者：xiaoyueyue

每位毕业生在求职时都会关心自己的薪资水平。由于缺乏社会经验，可能对社会上的薪资水平不太了解，这样有可能会过高或过低的估计了自己的薪资水平。如果不能对自己的薪资做正确的评估，你就无法了解招聘单位的薪资水平是否合适，从而会影响自己的决策。下面是评估自己薪资水平时的常用方法和应注意的问题：一、薪资评估方法 1．市场参考价…

指导：如何把工作中的郁闷发泄出来

2014-01-23 / 作者：linqujob

　工作中遇到郁闷是我们经常遇到的事，但是如何尽快化解矛盾，让自己的状态调整到最好，我们www.0536zp.cn 跟临朐人才网也进行了很多的探讨，我们整理了一些常用的发泄方法提供给大家，希望能给大家帮助！　　发泄方法之——卡通、玩具　　时尚评论家说一个人最可爱的地方就是他的童心，因此现在的时尚之一就是扮年轻。看成人卡通片、逛成人…

秀才提醒：应届毕业生求职要把握好"度"

2013-06-29 / 作者：linqujob

近期，在临朐人才交流群群号：24469896里，有些成员问秀才，求职应该注意什么？　秀才在这里总结一下，跟大家一起交流一下，希望能够跟大家共勉，也希望大家加入到我们人才群里跟大家一起交流！今年是媒体都在称呼的世上最难就业年，而现在正是最难就业季，很多人忙于奔波职场内外，心情急切，容易乱了脚步，慌不择路。职场上，虽然行业…

临朐人才网：面试难成功的5种求职者

2013-04-20 / 作者：linqujob

漫漫求职路上，为何你的学历背景、工作资历都不比人家差，却频频在求职中失利？为什么你总是通不过面试这一关？临朐人才网在对千余例咨询案例的分析研究中发现，在面试中，当HR遇到以下五类人时，他们多数是不予考虑的。（一）隐瞒真实个人资料的不诚实者简历是求职的第一步，只有面试官对你的简历有兴趣才会通知你面试。在简历…

求职面试十大绝对“不能说”

2013-04-20 / 作者：linqujob

　１、面试时迟到，而且称自己迟到是因为别人指错了方向。　　２、不修边幅或者着装不当。坐姿懒散，与主持面试的人不保持良好的目光接触。　　３、说其他同类型公司的坏话。　　４、没有能将自己的能力与雇主的需求联系起来。吹嘘自己有多行，但却没有列举出相应的成就作为证明。　　５、回答没有明确的焦点，说话没有组织性，想到哪里…

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