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2014-08-05 / 作者：xiaoyueyue

第一，诚实，千万别撒谎。无论任何人和你交流，或者，为了某一目的，你和别人交流，记得说实话，你可以保持不说的权利，一旦开口，一定是以诚待人，实话实说。尤其是上司向你询问一些事情，知道就是知道，不知道，别信口开河。另外，没有不透风的墙，你说的每一句话，都会被传出去，所以，千万别撒谎。第二，任何工作，…

求职成功的9大要点

2014-08-05 / 作者：xiaoyueyue

求职者在面试环节发挥出色，可以在一定程度上弥补先前笔试或是其他条件如学历、专业上的不足。许多毕业生求职失败，都是输在了面试上。在网上关于面试秘笈、面试宝典、面试全攻略……各种面试策略在网上层出不穷，让求职者应接不暇。所谓的条条框框往往会让面试者脑筋打结，不知如何下手。所谓的策略只是你正常表现的辅助，自信、真诚才能真正…

求职面试最忌提的几个问题

2014-07-24 / 作者：xiaoyueyue

一、忌问招聘人数　　最明显的就是问“你们要几个？”对用人单位来讲，招一个是招，招十个也是招。问题不在于招几个，而是你有没有这百分之一或十分之一或独一无二的实力和竞争力。“你们要不要女的？“这样询问的女性，首先给自己打了”折扣“，是一种缺乏自信的表现　　二、忌急问待遇　　“你们的待遇怎么样？”“你们管吃住吗…

大学生求职不能耍小聪明

2014-07-24 / 作者：xiaoyueyue

1、无核心竞争力求职者的自身素质和能力是求职成功的决定性因素，因特长脱颖而出的比比皆是。试问诸位大学生，在大学里你得到的是什么？专业知识？处事经验？良好习惯？特长发挥？特殊经历？综合能力提升？你有别人所不具备的能力吗？你有旁人所不擅长的技术吗？你有他人所欠缺的发展潜质吗？既缺乏核心竞争力，又缺少企业所需要的工作经验…

盘点毕业生就业陷阱：单位将三方协议当劳动合同

2014-07-05 / 作者：xiaoyueyue

七月，高校毕业生即将告别校园，走入职场。经过几轮笔试、面试，终于得到一份工作机会的年轻人，要应对的第一件事就是签订劳动合同。近日，北京市海淀区法院的法官以案说法，为应届毕业生解析职场中关于签订劳动合同的各种“潜在风险”。　　缴纳培训费方可入职？　　经过两轮的面试后，小李收到了某公司面试过关的通知。通知中载明，为确保…

招聘评估不客观的三种常见现象

2014-07-05 / 作者：xiaoyueyue

如何评估招聘工作，除了要求按时把需要的人招聘进来外，还要看招聘的实际效果。招聘员工的效果往往可以从员工的绩效表现和一年内的离职率上反映出来。员工绩效表现不好，虽然有各种原因，但与招聘的评估有很大关系，这个评估包括胜任素质评估和与团队匹配的评估。一年内员工离职，无论是主动离职还是被动离职，与招聘的评估也有关系，这…

如何应对求职被诈

2014-06-24 / 作者：xiaoyueyue

求职骗局主要有四类。一类是要求先付押金，这类骗局通常称有轻松、体面的工作，只要交纳一定的费用后即可上班，但往往学生交钱后，招聘单位又推说岗位已满，让其等候，最后无果而终。另一类是招聘临时苦工，一些小公司为了节约成本，不但不签合同，还把一些不好的工作交给求职者，一旦发生工伤等情况，学生往往是索赔无门，最后只能不了了之…

广大临朐大学就业生们需提防的八类职场岗位陷阱

2014-06-21 / 作者：xiaoyueyue

八类职场岗位分别是保险代理员、程序员、期货交易员、“计件制”员工、“见习”职场岗位、“应聘考试需买复习资料”的岗位、“上岗前先缴费培训”的职场岗位和“上岗前先汇款”的职场岗位。就业专家表示，不法招聘单位较多地利用这些岗位，通过以下侵权手段牟取非法利益。一是“偷梁换柱”招保险代理。一家广告公司招聘“储备人员”岗位，…

以兴趣为切入点选择职业更为可靠

2014-06-21 / 作者：xiaoyueyue

亦舒笔下的姜喜宝说：“我要很多很多的爱，如果没有爱，我要很多很多的钱，如果没有钱，那么我要健康。”很多人在找工作时也有相似的选择：“是要有兴趣做后盾，才能体会到工作的乐趣？还是，只要有很多很多的钱，就可以满足需求？抑或是，专业技术不可丢，一技傍身走天涯？”择业者在选择工作时都会有这样的疑问，那么兴趣、专业和钱三项中，你…

给实习生的一些建议

2014-06-21 / 作者：xiaoyueyue

一，要谦虚！随着高校扩招制度的实行，读大学不再是过独木桥，而是变成了走高速公路。而大学生也不再是天之骄子，没有往日的光环，所以你是大学毕业生真的没什么可以牛的！谦虚这一美德你一定要记住。你在大学里可能学了些理论知识（有的可能什么都没学到，泡妞的功夫倒是炉火纯青），但毕竟没有和实践结合起来，只不过是纸上谈兵，如果真的…

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