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2015-05-18 / 作者：linqujobcom

临朐人才网：盘点最令HR管理者反感的四类求职者“面试时，我最不能容忍的事情，就是看到求职简历中居然有错别字。”广东欧派厨柜企业人力资源部经理刘军刚说，每次遇到这种求职者，他都会把求职简历“扔在一边”，然后颇有礼貌地告诉对方“请回家等通知”。“如果我招聘了一名连简历都有错字的人，今后他处理账目时很可能会由于‘不小心’而弄…

临朐人才网：北京“以业控人” 提高17行业准入门槛

2015-05-18 / 作者：linqujobcom

北京市人口规模快速膨胀，主要拉动力来自流动人口。北京市副市长程红4日表示，北京将“以业控人”，屏蔽不符合首都功能定位的行业形态，并引导其升级、改造。　　近30年，北京人口规划控制目标“屡控屡破”。2009年底，北京市实际常住人口总数为1972万人，这意味着国务院批复的《北京城市总体规划（2004-2020年）》所确定的到2020年北京市常住…

如何化解面试双方矛盾

2015-05-17 / 作者：linqujobcom

临朐人才网提示面试双方如何化解矛盾,找工作压力大，好不容易得到一起面试，却遭遇HR冷落，求职者只剩无奈。工作压力大，招聘进展不顺利，安排好的面试，又遭求职者放鸽子，HR工作难还要忍受求职者抱怨。一边是想找工作的求职者，一边是发掘人才的HR，本是相辅相成的两群人，为什么会产生如此多的矛盾，面对矛盾，HR和求职者应该怎么办？…

公司不得不珍惜的10种员工，你属于这些吗？

2015-05-17 / 作者：linqujobcom

临朐人才网提示：公司不得不珍惜的10种员工，你属于哪一种？要想得到老板的欣赏，首先要看公司（或老板）需要什么样的人，在这里我不说一些大道理，我告诉大家公司不得不珍惜的10种员工，看看你属于哪一种。　　1、德才兼备。这种类型员工自然不用说了，属于人见人爱、花见花开的那种，至少是千里马级别的，如果你是，那我祝贺你。　…

离职后想再回锅？三种人公司会拒绝

2015-05-17 / 作者：linqujobcom

临朐人才网提示：离职后想再回锅？三种人公司说NO！上半年是企业征才的旺季，很多上班族选择在领完年终奖金、休完年假后的三、四月做异动，此时也是人力银行的企业进单高峰。我在人力银行任职，负责营运，每天必须看大量报表，其中有一个数据一定要看，那就是取消购买数。这种企业极少，但可以让我们了解到人力银行还有哪些需要改进之…

如何搞好同事关系

2015-05-17 / 作者：linqujobcom

搞好同事关系,跟每一位同事保持友好的关系，尽量不要被人卷标为你是属于哪个圈子的人，这无意中缩窄了你的人际网络，对你没好处。尽可能跟不同的人打交道，避免牵涉入办公室政治或斗争，不搬事弄非，自能获取别人的信任和好感。 1.微笑无论他是茶水阿姨、暑期练习生或总经理，无时无刻向人展示灿烂友善的笑容，必能赢取公司上下的好感…

面试时教你判断一个公司的好坏

2015-05-17 / 作者：linqujobcom

如何判断一个公司的好坏, 大学生求职择业，参加面试几乎是必须经过的一关，甚至是决定求职成败的重要关口。面试是双方面对面的交谈，有些同学各方面的条件并不差，却往往因为不能留给招聘考官良好的“第一印象”而败下阵来。但很多大学生都不清楚，在面试的时候，也可以从各方面来判断这个公司的好坏。那么作为大学生，乃至我们职场人，我们…

企业提前看及面试技巧

2015-05-17 / 作者：linqujobcom

　面试难免会遇到一些刁钻的问题，当遇到这样的问题是，我们该如何应对呢? 　　应试者回答问题的技巧　　面试回答问题是必不可少的环节，也是毕业生最发怵的环节，许多同学把考官提出的问题想得过于难，在做准备时重“难”轻“易”，把精力放在高难度的理论和技术知识上，而忽视了基础性的东西和一般的答题规律，甚至出现匪夷所思的低级错误，…

白领不可不知的年终奖常识

2015-05-17 / 作者：linqujobcom

根据《劳动法》规定，工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位职工的劳动报酬总额，由计时工资、计件工资奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等部分组成。其中，奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。而生产奖主要包括超产奖、质量奖、年终奖（劳动分红）等。由此推知，年终奖其实是工资的一部…

三步搞定与陌生人打交道的问题

2015-05-16 / 作者：linqujobcom

第一步，发现问题。我什么时候开始出现这个问题的。请大家想一想，自己是从什么时候开始不敢在陌生人面前/当众说话的，是从小就这样，还是因为发生了一件什么事情之后才这样。家里的氛围如何，父母是否和睦？自己对父母是否有敬佩心里，是否能对父母引以为自豪？家境如何？其实，；类似的问题可以多想一想，尽量去挖掘自己心里的真实想法，把…

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