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2014-10-11 / 作者：jiayan

为贯彻落实《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》，保护劳动者和用人单位的合法权益，市人社局日前发布了《天津市贯彻落实劳动合同法若干问题的规定》。按照规定，本市行政区域内的用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，并依法缴纳社会保险费。超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月…

失业保险与失业保险制度

2014-10-10 / 作者：jiayan

1、什么是失业保险？失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要项目之一。社会保障体系包括社会保险、社会救济、社会福利、社会优抚安置和国有企业下岗职工基本生活保障和再就业等方面，其中社会保险包括养老…

养老金上涨企业人员赶不上公务员差距过大未变

2014-10-10 / 作者：jiayan

养老金改革：十连涨之后还需破题双轨制，新年伊始，企业退休人员养老金水平再次提高10%，9年以来经历了十连涨的养老金对于切实改善企业退休人员待遇无疑具有重要意义。十连涨惠及7400万企业退休人员从今年1月1日起，按照国务院常务会议要求，企业退休人员基本养老金水平再提高10%，并向其中有特殊困难的群体适当倾斜。全国7400多万…

试用期内工伤怎么办？

2014-10-09 / 作者：jiayan

　问题：请问：1、工伤假如何界定？2、工伤人员（该员工还处于试用期）出院后没有痊愈，他的工资如何处理？3、如果企业在他一出院就说他试用期不合格而辞退他，他可以获得哪些补偿？才途网专家回答：首先，我们明确一下，根据《中华人民共和国劳动法》第二十一条“劳动合同可以约定试用期”，即表示试用期包括在合同期内，员工自订立劳…

劳动派遣转型成新劳动法焦点

2014-10-09 / 作者：jiayan

劳务派遣与传统用工方式相比，具有较大灵活性，受到众多用工单位青睐。但原有的《劳动合同法》对劳务派遣的规定留有空白，使得这一方式存在滥用现象，造成派遣工稳定性差、受歧视、参加工会难等等问题。我国实行的以按劳分配为主体的基本分配制度，多劳多得、少劳少得、不劳不得，从本质上来讲，应该“同工同酬”。但“同工不同酬”在相同劳动条…

职场需要防范的劳动合同

2014-10-08 / 作者：jiayan

职场需要防范的劳动合同，现在关于劳动合同的诈骗案件越来越多，因此求职者到外面找工作要多几个心眼，小心合同中的陷阱，以免自己上当受骗。 1、“包身合同” 很多用人单位在劳动合同中明确提出，3年内不得跳槽到同行业的公司工作，并以扣下劳动者人事档案相要挟。劳动部门提醒，非公司的核心技术人员，不涉及商业秘密，不受这类合同…

十问最低工资政策

2014-10-08 / 作者：jiayan

1.何谓最低工资？最低工资是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。 2.最低工资适用于哪些劳动者？根据国家和本市有关规定，最低工资制度适用于在中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户（以下统称用人单位）和与…

我离开单位要交违约金吗

2014-10-07 / 作者：jiayan

网友困惑：　我与所在单位的劳动合同在今年12月就到期了，我向单位提出不再续签劳动合同，但是公司予以拒绝，要求必须再续签3年劳动合同，因为曾派我出国培训1个月，否则就要交3万元违约金，但是培训时并没有这样的规定，也没有违约金一说，现在公司这样做合法吗？　　　　　　　　　　　　　　　　专家：《劳动合…

巧妙避免劳动合同续签争议

2014-10-07 / 作者：jiayan

　劳动合同到期终止，是员工常见的离职形式之一，但由于《劳动合同法》新增了不少劳动合同到期终止的有关条款，这就为实践中因合同终止与续签而引发的争议埋下了伏笔。　　根据《劳动合同法》的有关规定，劳动合同因期满而终止、用人单位无须支付经济补偿的情形只有一种，即在用人单位维持或提高原合同约定条件下劳动者仍拒绝续签的情形。…

加班白干，维权不能坐等

2014-10-07 / 作者：jiayan

12月15日,由中山大学、社会科学文献出版社主办,中山大学社会科学调查中心承办的《中国劳动力动态调查:2013年报告》正式发布。报告中称,中国劳动力加班较多,普遍存在工作时间较长现象,其中接近一半(45.44%)的加班雇员无任何补偿(12月16日《京华时报（微博）》)。　　我国劳动合同法规定,用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支…

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