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2017-09-12 / 作者：sousuojia.cn / 来源：linqujob

简历是求职者的敲门砖，但是不少大学生却过不了简历这一关。记者日前走访南京人才市场，来自某大型企业的人事经理感叹，每收到十份简历就有三成是不合格或不全面的。简历无籍贯、无身高、无照片，无有效联系电话，这种要素缺失的“四无简历”时常可见。南京市某电脑软件公司负责招聘的张先生告诉记者，他看到简历中求职者的专业、求职意向等内容…

简历制作中HR的一些建议

2017-09-12 / 作者：sousuojia.cn / 来源：linqujob

其实，这位外企人士所谈的关于准备英文简历的技巧，也完全可以应用到中文简历上来。各位读者可以尝试一下。下面的写法显得相当简陋呆板： Three years of job experience in different positions have offered me opportunities to understand different job aspects. …

名企最喜欢这样的简历

2017-09-12 / 作者：sousuojia.cn / 来源：linqujob

经历，不管是简历的哪个环节，哪怕是一个细小的部分，在书写这些东西时，都要遵循真实的原则，并要执行好“真实”这个原则。在招聘过程中，如果一旦被用人单位发现你的简历有造假的现象，应聘者的人品道德也就会完全丧失，这也注定这个应聘者无法找到优秀的雇主。七、不必附加证书对于在第一轮递简历时就附加很多证书的现象，孙小红提醒说，千…

简历三大关键词

2017-09-12 / 作者：sousuojia.cn / 来源：linqujob

关键词一：邮件主题有些孩子的邮件主题写的很滑稽，比如：“应聘”，“Internapply”云云。“应聘”？应聘什么呢？“Intern　apply”？语法都错了。由于hr一天要看无数封简历，所以，邮件主题最好要注明自己的姓名、学校、专业、申请的职位、一周能上班的天数等等，反正就是怎么让hr看上去一清二楚就怎么写。Hr在筛选简历的时候，首先会…

简历中的“九不”

2017-09-12 / 作者：sousuojia.cn / 来源：linqujob

地球上的每一份工作都需要简历---会计师、教师、首席执行官或市政官员，但如果不在寄出简历前仔细地检查你的简历，那你的简历就会很有可能被扔进废纸箱。在你寄出的简历之前，用“九不”标准来检查一下你的简历。1、简历的修饰不要因为省钱而去使用低廉质粗的纸张。检查一下是否有排版、语法错误，甚至咖啡渍。在使用文字处理软件时…

简历写作的时候应该注意的法则

2017-09-12 / 作者：sousuojia.cn / 来源：linqujob

感到你对未来职业生涯的充分准备；而如果你是个在职场拼杀多年的应聘者，就应该通过点：不要出现和名称作为页眉，生日如果你没有足够高的学历，但是却从事过通常意义上高学历者负责的工作；历写作的七个黄金法则的公司则相对没有那么高；在一个对于成绩的看重程度…

简历的重要性

2017-09-12 / 作者：sousuojia.cn / 来源：linqujob

简历的重要性不言而喻，简历要怎么写，原理上是跟coverletter一样的。这里我总结了几条：1、自己的基本背景交待清楚（姓名、性别、邮件、电话、学校等，但是身高体重是否党员就可以不要写了，这不是真的相亲）。2、把和申请的职位相关的经历放在简历上放1/4处，让hr一看就看得到。3、不要单纯的罗列经历，也不要单纯的罗列能力，要有层次感，重点…

简历注意的地方

2017-09-12 / 作者：sousuojia.cn / 来源：linqujob

1、将最重要的信息记录在简历首页的顶部：聘用者首先会将搜索条件定位在对他们最为有用的范围之内，就象他们书写招聘广告一样。另外，许多电脑搜索引擎都以简历第一页顶部的信息为基础，展开搜索。因此，你可以将你的联系方式，关键性的词句，工作目标，工作业绩及近几年的工作经验等重要信息放在此处。 2、将一些不是很重要的信息放在简…

简历：删除这些词语

2017-09-12 / 作者：sousuojia.cn / 来源：linqujob

职业目标我最初的简历上也有这样类似的条目，而且放在简历的顶部中央：“职业目标：获得能够利用好自己的技能和经验且能提供有助于成长的挑战性环境的某某职位”。真让人昏昏欲睡。这不仅乏味，而且没用；此外还给人一种幼稚的感觉。简历的顶部是黄金地段，你需要通过列出自己的最高成就来吸引招聘者的注意，而不是概括自己想从下一份工作中得到…

简历：体现沟通能力

2017-09-12 / 作者：sousuojia.cn / 来源：linqujob

简历是沟通能力的体现现代企业越来越强调沟通能力，简历是你与招聘单位的第一次沟通，你的目的是让对方认识和接收你，单位的目的是了解你。对单位人事部来说，你可能是数以千计的应聘者之一，有些简历甚至没被认真阅读就被扔进垃圾桶，更多的简历在招聘人手中只停留十秒钟，也难逃相同的命运。那些书写潦草、满纸错字的简历根本就别想过关，即使…

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