资讯中心-职业指导-临朐人才网

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2017-09-12 / 作者：sousuojia.cn / 来源：linqujob

国家信息中心首席经济师祝宝良日前表示，预计2014年新增就业人数可超过1000万人，登记失业率在4.1%左右，总体就业压力不大。专家认为，2013年，我国大力实施就业优先战略和更加积极的就业政策，就业局势总体稳定。伴随经济稳中向好、城镇化和服务业加快发展，2014年就业形势有望继续保持平稳。增速缓吸纳就业不减祝宝良认为，2013年，政府按照“…

职业冷热变迁史：曾经的金饭碗都会变土饭碗

2017-09-12 / 作者：sousuojia.cn / 来源：linqujob

西门子移动裁员、转售；摩托罗拉被谷歌收购，裁员，研发部门退出中国；诺基亚裁员，被微软收购；HP全球裁员……十年前，如果你在上述任何一家企业工作，你的同学、朋友和亲属都会投来羡慕的眼光。你有足够的假期，出差住四五星级酒店，偶尔还可以出国培训，这就是所谓的“金领生活”。然而这两年大家又一窝蜂地去报考公务员，很多家长对此的说…

提升中小企业招聘效率的5大对策

2017-09-12 / 作者：sousuojia.cn / 来源：linqujob

我国，中小企业占企业总数的90%以上，是社会经济中最大的群体，但中小企业在激烈的竞争环境下一直处于不利地位。在当今以知识经济为特征的信息时代，企业竞争的核心已经聚焦于人才的竞争，拥有人才的数量和质量是企业在竞争中取胜的法宝，而招聘是获得人才的主要渠道，其效果的好坏将影响到中小企业的生存和发展。因此，企业的招聘工作的重要性也…

从《西游记》唐僧师徒到现代企业团队管理

2017-09-12 / 作者：sousuojia.cn / 来源：linqujob

唐僧四师徒性格迥异，却历经百险，团结一致，坚定地朝目标前进，终于求取真经，可以说唐僧团队是经典的团队组合。由不同风格成员组成的企业团队，尽管会发生矛盾，但他们之间优势互补却又目标一致，更容易取得成功。阿里巴巴前总裁马云就曾经表示很欣赏唐僧团队。简而言之，唐僧团队主要包含四种角色：德者、能者、智者、劳者，他们分工明确，如…

别样人生路，如何走得顺畅？

2017-09-12 / 作者：sousuojia.cn / 来源：linqujob

女大学生休学养猪成“农妇”，80后男孩放弃工作传承剪纸文化，大三男生自创快件编码成快递公司总代理……正值就业季，一连串大学生“不走寻常路”的选择令人惊叹。当大多数人为进入体制内拼尽全力时，他们为何会选择这条别样的人生路？他们的抉择能给求职路上的学子怎样的启示？勇敢抉择一家由三个在校大学生创办的煎饼铺在北京西城区佟麟阁路开…

岁末探访招聘会：大学生求职存三种误区

2017-09-12 / 作者：sousuojia.cn / 来源：linqujob

岁末年初，新一届毕业大学生的求职就业已全面开启，各类针对大学毕业生的招聘会接连举行，但在就业高峰的压力之下，“有事无人干”和“有人无事干”并存，求职者的应聘技能与招聘需求存在一定错位。近日，记者实地采访了辽宁省总工会与教育厅联合举办的一场公益招聘会，了解到大学生求职的三种误区颇受用人单位反感。 ——发求职书像洒雪片，盲目…

从《三国演义》中得出的60条职场真理

2017-09-12 / 作者：sousuojia.cn / 来源：linqujob

1.刘备的经历告诉我们：集团总裁，完全可以从摆地摊做起。2.诸葛亮的经历告诉我们：进私企，其实比进国企更有发展空间。3.吕布的经历告诉我们：频繁的跳槽，直接导致没老板敢录用你。4.庞统的经历告诉我们：长得太丑，可能会影响你的应聘效果。5.马谡的经历告诉我们：专业课学得再牛B，工作时基本用不上。6.杨修的经历告诉我们：在职场上，总搞…

中午吃啥与职业规划

2017-09-12 / 作者：sousuojia.cn / 来源：linqujob

在职业规划中经常遇到的问题就好比“中午吃啥”这个话题。想了想完全可以用吃饭的比喻来剖析职业问题。一、其实你并不是不知道吃啥，只是你吃不起。如果不考虑价格、时间、距离等问题，菜品从韩餐日料、山珍海鲜、火锅烤肉到街头小吃、啤酒炸鸡，任你选择，你肯定会得到答案。然而正是因为吃不起，你只能在不想吃的范围内做选择，你就不知道吃啥…

为什么大多数中国人不喜欢自己的工作？

2017-09-12 / 作者：sousuojia.cn / 来源：linqujob

根据一项调查显示，中国的雇员并不那么热爱他们的所从事的工作，中国的许多工作场所都是充斥着痛苦和绝望的黑洞。根据盖洛普本月进行的一项全球民意调查显示，只有6%的中国雇员“积极地投入到”他们所从事的工作中。这个数字只与饱受战争之苦的伊拉克持平。盖洛普调查了中国各个收入水平和不同行业的工作者。（积极的工作者）是指那些全身心投入…

好公司拼命争抢的人才都长啥样？

2017-09-12 / 作者：sousuojia.cn / 来源：linqujob

按照20/80法则，20%的人不但掌握着市场上超过80%的职业发展机会，而且隔三差五就会接到顶级猎头的“挖角”电话。他们不谈薪水、待遇，因为在他们开口之前猎头们就已经一口保证“你将得到绝对满意的行内最有竞争力的薪资”。好奇嘛？这些人到底长什么样？除了诚实可信、勤劳努力，他们还有哪些迷人之处？ 1、守时不仅对工作守时，每个…

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