根据一项调查显示，中国的雇员并不那么热爱他们的所从事的工作，中国的许多工作场所都是充斥着痛苦和绝望的黑洞。
根据盖洛普本月进行的一项全球民意调查显示，只有6%的中国雇员“积极地投入到”他们所从事的工作中。这个数字只与饱受战争之苦的伊拉克持平。
盖洛普调查了中国各个收入水平和不同行业的工作者。（积极的工作者）是指那些全身心投入自己的工作，并且可能会为他们的组织作出积极的贡献。
在被调查的94个国家中，只有6个国家的工作投入比率比中国的低，其中包括突尼斯、以色列和叙利亚。不出所料，没有叙利亚人热爱他们所从事的工作。
在另一个覆盖22个亚洲国家的工作满意度调查中，中国排名垫底——只有49%的中国受访者表示他们对自己的工作满意。
我猜测，部分原因是大部分中国人根本没有机会追求他们所热爱的事业。
就连大学毕业生都表示，他们不得不选择政府或国有企业的岗位，因为这些工作比较稳定，可抵御经济衰退的影响。
这种现实导致在中国很难发现一个真正热爱工作的人。
英国广播公司正在播出的“我的一天”系列节目选择了一些从事着合意工作的亚洲人士，对他们的一天进行了跟踪。这些人中包括了一些中国面孔——一名妇产科护士和一名全能设计师。
最新一期节目的主角是一名家谱专家。列辉翰（音译）在北京经营一家名为“我的中国根”的公司，这家公司帮助客户追根溯源，重建家谱。
列辉翰说：“每一个项目中，我们都会发现一些意料之外的东西，有时甚至会让客户大吃一惊。每个人都有他们自己的怪癖和一些不为人知的故事。”

热门评论
ss198706116：工作没回报，缺乏人文关怀。。。说来说去，天朝的工作大部分都是一个模式，就是你工作的成绩跟你拍马屁的功夫成正比，干得多不如吹的多，干得好不如拍的好，什么都好不如门路好。
报绿洲数据恢复：缺乏激励机制，工作好的没好果子吃，干部都要靠钱来买，而不是靠实力，存在种种不合理的现象，为了糊口只能忍耐。旧社会劳动者过着牛马不如的生活，现在是解放了，尝到了做牛做马的滋味，感谢党，感谢政府。
枫林晚竹：在中国的企业当中认真工作的员工只是个肉头儿已，是吃不开的傻子，要想富就要搞关系，要搞关系就要入党，要入党就得搞关系，才能做官，做了官才能发财！！！！！
梦泊枫桥：在没有理想和信仰的中国，不喜欢自己工作的理由只能是赚钱少；而不喜欢但还要坚持工作的理由，也只能是为了生存而别无选择。