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2017-09-12 / 作者：sousuojia.cn / 来源：linqujob

生涯规划是新时代的潮流，现代人的课题，生涯规划愈早做愈好，胜算也愈大，而且愈到老愈受用，自己不但要早做生涯规划，让自己活出快乐人生，而且要做子女、学生、员工的生涯贵人，为他们生涯点灯，协助指导他们适性发展。01.生涯即人生、生涯即竞争，生涯规划就是个人一生的竞争策略规划。02.生涯要规划，更要经营，起点是自己，终点也是自己，…

别做职场中失败的鲨鱼

2017-09-12 / 作者：sousuojia.cn / 来源：linqujob

海洋学家做过一个实验，将一只最凶猛的鲨鱼和一群热带鱼放在同一个池子，然后用强化玻璃隔开，最初，鲨鱼每天不断冲撞那块看不到的玻璃，奈何这只是徒劳，它始终不能过到对面去，而实验人员每天都放一些鲫鱼在池子里，所以鲨鱼也没缺少猎物，只是它仍想到对面去，想尝试那美丽的滋味，每天仍是不断地冲撞那块玻璃，它试了每个角落，每天都是用尽…

看看三年后的你是怎样的？

2017-09-12 / 作者：sousuojia.cn / 来源：linqujob

如果你是大胖子，正在努力减肥时，你的朋友却想请你吃大餐，你直觉他的心态是什么？ａ．只是顺便叫你吃饭没有什么意思ｂ．根本就是故意取笑你看扁你ｃ．逗你开心希望你轻松面对减肥ｄ．心疼你挨饿减肥太辛苦ｅ．考验你减肥的意志力够不够坚强A你会默默地努力充实专业，三年后的你会衣食无虞。这类型的人性格比较老实、…

职场男办公室受亲睐法则

2017-09-12 / 作者：sousuojia.cn / 来源：linqujob

第一是温柔。在办公室里，除非你是可以无法无天的老板，那么你就要学学女孩子的温柔。温柔的含义有很多，比如你说话的语气的温柔要表现得有张有弛、轻柔、声音不能太大，哪怕在你发火的时候，都要切记先露出你的笑容；你走路的时候别大刀阔斧，慢一些，让别人都觉得你不急不躁；面对异性更要有一种体贴的成分。至少有九成以上的女人会欣赏男人的…

中国高级人才短缺问题值得思考

2017-09-12 / 作者：sousuojia.cn / 来源：linqujob

人才短缺已日渐成为一个全球化现象，尤其是在中国，高级人才短缺的问题更加突出。加拿大《温哥华太阳报》日前发表题为《欣欣向荣的中国面临人才短缺困境》的文章指出，相对于跨国公司纷纷进军中国的红火局面，中国高级人才市场显得相对匮乏。如何定义一个市场经济条件下合适的高级人才？笔者认为，第一，高级人才要具有良好的教育背景和扎实的专…

最易“出轨”的六大职业 HR在其中

2017-09-12 / 作者：sousuojia.cn / 来源：linqujob

社会竞争压力大，对人的综合素质要求越来越高，要想实现价值最大化，仅仅局限于某一个领域中往往捉襟见肘。于是，越来越多的人选择了跨界发展，在新的职业轨道上实现全新的人生价值。"出轨"日益成为职场新趋势。下面盘点六大最易实现跨界发展的职业，快来看看，你是否也位列其中！ 1、企业家上榜理由：企业家们无疑都是集个人综合素质…

终生受用的十大管理经典理论

2017-09-12 / 作者：sousuojia.cn / 来源：linqujob

1、彼得原理每个组织都是由各种不同的职位、等级或阶层的排列所组成，每个人都隶属于其中的某个等级。彼得原理是美国学者劳伦斯?彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后，得出一个结论：在各种组织中,雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。彼得原理有时也被称为向上爬的原理。这种现象在现实生活中无处不在：一名称职的教授被提升为大学…

老板心目中好员工的标准

2017-09-12 / 作者：sousuojia.cn / 来源：linqujob

国内十大企业老板身边的第一红人进行分析，这些老板有男有女、横跨老中两代，十位深获重用的亲信则从五年级到三年级都有，他们仅有少数几位拥有国外名校学历，也不是每个人都会超时工作，但对公司忠诚、对外低调，是这些明星员工共通的特质。要长期追随老板，必先博得信任，凡事为老板多考量；要赢得老板信任，行事低调则是另一项特质。１、积极…

三十而富和三十而负

2017-09-12 / 作者：sousuojia.cn / 来源：linqujob

据某职业顾问一项调查显示，30到35岁职业迅速发展的新贵和背负晋升加薪压力的“30而负”出现明显的两极分化现象。为什么会出现这样一种情况，“30而富”和“30而负”又是怎样的群体？让我们一起来探讨这个话题。 “30而富”是怎么诞生的？国外的人力资源已经有百年的历史，其人力资源方面的专家即使有30年40年的职业年龄，也不可能是最好的；相…

比尔盖茨的十条金口玉言

2017-09-12 / 作者：sousuojia.cn / 来源：linqujob

第一条社会充满不公平现象。你先不要想去改造它，只能先适应它。(因为你管不了它)。第二条世界不会在意你的自尊，人们看的只是你的成就。在你没有成就以前，切勿过分强调自尊。(因为你越强调自尊，越对你不利)。第三条你只是中学毕业，通常不会成为CEO，直到你把CEO职位拿到手为止。(直到此时，人们才不会介意你只是中学…

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