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2017-09-12 / 作者：sousuojia.cn / 来源：linqujob

1 网络时代对人力资源管理工作带来的影响分析无论是行政机关、事业单位、各种类型的企业中，人力资源管理工作都是一个必不可少的工作内容。可以说，人力资源管理工作在人类的发展历程上随着时代的变迁在内容和形式上经历了数次的转变，但是从本质上来看，它们都有着趋同性，都是以实现个体价值与集体价值之间最好的平衡为目标。 1.1 …

职场人职场成功的十条戒条

2017-09-12 / 作者：sousuojia.cn / 来源：linqujob

戒条一、建立网络社交圈　利用Facebook等社交网站，寻找专业领域的志同道合者。但最好不要涉及自己的私人生活。另外，值得注意的是，社交圈就好比一场鸡尾酒会，如果你总是以自我为中心，夸夸其谈，会让他人很反感。最好寻找一些有内容的话题和他人一起讨论。戒条二、让自己鹤立鸡群 &n…

"应聘不问薪"是理性还是无奈？

2017-09-12 / 作者：sousuojia.cn / 来源：linqujob

“现在应聘的大学生很少直接问薪水了。”在2日举行的2007届电子信息类毕业生双选会上，一位招聘人员的感受道出高校毕业生找工作的“窘境”：从曾经的“张口要价”变成“不敢问价”。对此，有人评价说：高校毕业生逐渐理性！应聘不问薪水，假如是一种理性，那么，这是一种怎样的理性？我想，在就业压力大、就业难的今天，只是大学生一种无奈的选择…

世界500强坚决不用的13种人

2017-09-12 / 作者：sousuojia.cn / 来源：linqujob

美国著名人力资源专家詹姆斯?希尔曼多年潜心研究世界500强企业的用人之道，惊讶地发现有13种人是世界500强企业最讨厌也是坚决不用之人。坚决不用的13种人：没有创意的鹦鹉、无法与人合作的荒野之狼、缺乏适应力的恐龙、浪费金钱的流水、不愿沟通的贝类、不注重资讯汇集的白纸、没有礼貌的海盗、只会妒忌的孤猿、没有知识的小孩、不重视健康的幽灵…

招工难难于上青天榜样员工市场招工无人理

2017-09-12 / 作者：sousuojia.cn / 来源：linqujob

今年只有23岁的郭忠雨是福州北路一家餐厅的榜样员工，连续7年在同一家餐厅工作的他深得老板信任，年纪轻轻的他已经是餐厅的业务经理。在 “用工荒”出现后，老板让他带领招工小分队到劳务市场招工。和众多的招工负责人一样，因为薪酬和工作细节难以达到用工者的愿望，在沈阳路劳务市场站了两天的他没有招到一名员工。现身说法无人买账昨天…

为什么说四岁的智商最适合当领导

2017-09-12 / 作者：sousuojia.cn / 来源：linqujob

最近，有科学家通过研究，认为四岁小孩最具备当领导的才能。理由有如下几点：一、四岁小孩最无知。由于没见过世面，整个世界对他来说都是新奇的，看到什么，他都想去摸一摸，动一动，于是，便产生了强大的冒险和探索欲。一个公司的领导可以没有才能，但不能没有敢于冒险和探索的精神！二、四岁的小孩最富幻想。由于无知，他会认为太阳只有烧饼…

哪五类女人必然会成为剩女

2017-09-12 / 作者：sousuojia.cn / 来源：linqujob

自从提出“新女学”以来，一直鼓励女人要活得实惠、活得自在。而新女学就是女人的一门生活爱情实用主义哲学。二十一世纪的女人们，要多多了解社会、多多了解异性，才有可能成为婚姻中的紧俏货。否则，跟着以下五种女人的脚步，只能一天天沦为剩女行列。大学毕业之前还没谈过一场恋爱的女人这里所说的“恋爱”是指男女双…

四个时期易导致职场迷茫的

2017-09-12 / 作者：sousuojia.cn / 来源：linqujob

职业“迷茫症”第一个时期是14-22岁，这个阶段的人承担着学生与求职者的双重角色。主要的疑问是：我是谁？我能做什么？迷茫的主要原因是缺乏自信和社会经验。职业“迷茫症”第二个时期是22-28岁，这个阶段的人已进入工作领域，逐渐了解社会，建立了初步的人际关系网。工作一段时间后，开始重新衡量身边的一切，如工作环境、职业种类、待遇等与自…

人才流失：塞翁失马，焉知非福？

2017-09-12 / 作者：sousuojia.cn / 来源：linqujob

如何雇到最优秀的人才，又如何培养员工的忠诚度将他们留住，不被无处不在的竞争对手或“猎头”公司挖走，一直以来是企业管理者面临的一个棘手的问题。华嘉机构总裁易建湘说，企业领导人心中总有道难以逾越的坎儿，这就是“人才流失率”。不计其数的西方现代企业发展经验表明：当企业的人才流失率超过一定标准时(通常为3%-5%)，企业就进入了危险地…

70做房奴80流行裸婚90“啃老族”

2017-09-12 / 作者：sousuojia.cn / 来源：linqujob

面对跌跌不休的股市，“难有作为”的基金，调控重压的楼市，屡现“跑路”风波的民间借贷，阴晴不定的金市，各种不可抗力的灾害，作为社会的主力军，60后、70后、80后面临不同的社会压力，我们的财富该何去何从？某些股割肉出逃肯定后悔突发暴涨很可能不期而至股民福音：套牢股票有救了! 60后不愁生活愁“嫁女” 从今年7月1日…

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