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2017-09-12 / 作者：sousuojia.cn / 来源：linqujob

新员工步入职场，该如何进行角色转换？新人不要把自己太当回事。老员工与新员工最大的不同在于两者对企业工作的认识和行为方式不同。在心态上，老员工认识到自己是企业的一分子，做事要讲责任、讲规矩、讲团队、讲业绩；而新员工往往以自己为中心，做事喜欢谈个性、谈辛苦、谈回报。在行为上，老员工知道，发完牢骚，…

遇到同事倚老卖老时该怎么办？

2017-09-12 / 作者：sousuojia.cn / 来源：linqujob

新人初入职场是盼望着能从老同事那里学点东西的，可是有些老同事未免太过“热情”，对于新人的工作处处干涉，事事都想指导一番，影响了新人能力的发挥，菜鸟们不敢公然拒绝又苦恼于不知道该怎么办。初入，总有那么一点不如意，快和小编一起研究研究吧。要学会理解上存在倚老卖老的同事，确实不是什么好现象，不仅让新人为难，其实对于整个部门的…

在职场中都有哪些礼仪需要注意呢？

2017-09-12 / 作者：sousuojia.cn / 来源：linqujob

一、移动电话礼仪： 1、不听，看手机关了没有，如果没有关当着对方的面把手机关了，以表示我们对对方的尊重。 2、不响，手机不停的响，给人一种三心二意、并不把对方当作重要人物的感觉。 3、不出去接听，我们在会晤重要客人的时候，采取关机、将手机调成振动、转接、找他人代理等方法来处理我们的手机以向对方传达我们尊重对方…

优秀的员工是什么样的？职场的6个反思！

2017-09-12 / 作者：sousuojia.cn / 来源：linqujob

社会的发展愈来愈烈，说到职场，太多人都没有好话——要么工作压力太大，要么勾心斗角太多；要么利益争夺过凶，要么同事情如纸薄……。从精神分析的角度看，有如是想法的小伙伴，多半是缺了一个自由自在地体会-观察-反思的过程。100多年来，全世界很多地方都有那么一群人，长期进行这种自由自在地体会-观察-反思的做法，他们就叫作精神分析…

如何给上司提反对意见呢？

2017-09-12 / 作者：sousuojia.cn / 来源：linqujob

案例： Patrick最近一直闷闷不乐，因为经理对项目做了一个错误的决定，Patrick多次在办公室与经理私下沟通，可经理依旧不予理会，全部门同事私下议论纷纷，项目如果按照经理的操作很可能会失败，Patrick也另外提了套方案给经理备选，但方案石沉大海没有音讯。在部门会议上，Patrick再也无法无视经理钻死胡同的作法…

个性90后创新能力强求职需降低期望

2017-09-12 / 作者：sousuojia.cn / 来源：linqujob

金九银十，又是一年招聘季，用人单位依然活跃在网络招聘与现场招聘会中招兵买马，本科生、高职生、跳槽者都为了找到一份体面合心的工作而四处奔波。今年应届毕业生全面进入90后时代，无疑90后成了求职主力军。面对处于风口浪尖的90后，有个性、太浮躁、炫富、脑残、背负多种质疑标签。HR，您在招聘时会优先考虑90后吗？90后当道，您有什么想说…

注意：小企业招聘的几条建议

2017-09-12 / 作者：sousuojia.cn / 来源：linqujob

招聘关系公司的未来发展，对于每一企业都至关重要。相对于拥有200-500人的大企业而言，小企业具有不确定性，每一次招聘对公司的企业会产生更大的影响，具有更大的利益风险。所以，小企业的招聘必须确保招聘人员的质量——热情积极，参与性和主人翁精神，团队奉献意识。关于招聘，很多企业存在这样一个误区：在招聘前期花很少的功夫，希望通过增加…

十一黄金周　职场人谨防假期恐惧症

2017-09-12 / 作者：sousuojia.cn / 来源：linqujob

汪小姐平常工作很出色，对自己要求也高。早在一个月前，她就盼望着国庆节早点到来，好让自己彻底放松休息。可是眼看着离国庆长假越来越近了，她的心中却有了莫名的恐慌。害怕自己再像往年一样让自己陷入加班的怪圈：因为担心自己落后或被别人赶超，几乎每个长假她都安排自己加班，而到最后长假要结束时，她又感到身心疲惫，有一种力…

职场“油子”也是真把式

2017-09-12 / 作者：sousuojia.cn / 来源：linqujob

提到“油子”，大部分人都会给这样的人冠以“不老实”“耍滑头”等贬义词，觉得这样的人自由散漫，溜须拍马，非常不可靠。但如今的社会，凡事与绩效、能力、经济挂勾。所以，现在的“职场油子”都是在职场中打拼多年，有本事、有业绩，处事圆通的一群人。案例：是“油子”但并不“耍滑”某集团的业务助理仇思颖给讲诉了这样一个案例，李洋在一家…

我的工作激情被谁谋杀了？

2017-09-12 / 作者：sousuojia.cn / 来源：linqujob

特约专家：俞茵当主管也丧失了工作激情，该如何自我挑战以及帮助激励下属的士气？案例： Amy在一家民企公司上班，公司是老板创业打拼成立的，发展至今已经有了一定的规模。但是和许多其他民企存在的通病一样，现在公司高层管理岗位都被当时和老板一起“打天下”的元老…

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