资讯中心-职业指导-临朐人才网

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2015-06-06 / 作者：linqujobcom

临朐人才网提示：初入职场谨防“三件事” 一、刚刚认识就对你特别好的老同事，要提防　　都说多个朋友多条路，又说在家靠父母，出门靠朋友。刚进一个新单位人生地不熟，有个老大哥或者老大姐热心地给你讲解各种各样的情况，当然是很温暖的事情。然而世界上没有无缘无故的恨，当然也没有无缘无故的爱，一个人要是在很短时间内无缘无故地对你…

职业经理人的职业定位

2015-06-06 / 作者：linqujobcom

成功职场故事　　当LINDA坐下来侃侃而谈她的经历时，全身上下都透着一股自信的气质，而她的确是一位出色女性。从管理专业毕业以后，她去到一家著名上市公司，一直工作至今。因为工作能力和表现深得企业领导的赏识，她被先后指派到不同的部门担任管理职位，有人力资源部、进出口部、综合部、采购部。在企业里，她算是个有名人物，因为…

规划员工职业道路应注意哪些问题？

2015-06-06 / 作者：linqujobcom

临朐人才网提示：员工在公司工作不仅是为了自身生存需要的满足，还在寻求人身价值发展需要的满足。如果公司无法满足员工发展的需求，就会增大员工离职的风险。所以，公司的人力资源部门应该为员工规划职业道路(Career Path)，让员工的发展目标与公司的发展目标能保持一致。在为员工规划职业道路时管理者应考虑到员工个人素质(PersonalQualit…

教你克服4大职场新人路障

2015-06-06 / 作者：linqujobcom

临朐人才网提示：职场新人进入新的工作环境，如何快速融入集体氛围是新人做好工作的前提。那么，职场新人如何巧妙的应对职场中的各种路障帮助自己走好第一步呢?如何才能在竞争日益激烈的职场中得到发展呢？　　路障一：眼高手低　　吃不了苦的人，没问题的觉得有问题，小问题的觉得是大问题，大问题的就受不了了。有人总希望找到“钱多…

经历≠经验教你凭实习经验完美求职

2015-06-06 / 作者：linqujobcom

临朐人才网提示：有人实习，是为了混一个公章或学分；有人实习，是为了赚零花钱改善条件。但是，当职业规划已经渗入到高中甚至初中了，作为一名大学生，你还在挥霍你宝贵的实习机会吗？求职准备，从积累实习经验开始。　　如何恰当地描述过多的实习经历？　　企业在招聘应届生时，不仅仅将关注点停留在学生的各科成绩以及在校表现上，实…

应该掌握的职场妙语

2015-06-03 / 作者：linqujobcom

工作中如果掌握了一些巧妙的回答，可以帮助职场人取得事半功倍的效果。下面中国人才网选了职场沟通八个黄金句型供大家参考。　　1、句型：我们好像碰到了一些情况。　　妙处：以最婉约的方式传递不好的消息。　　2、句型：我马上去做。　　妙处：上司会因此觉得你是名有效率的好员工。　　3、句型：某某的办法真不错…

职业生涯发展必经的五大岔路口

2015-06-03 / 作者：linqujobcom

临朐人才网提示：向左转？向右转？径直向前？别说下一个转角能遇到什么，这一个转角就难住了我。人生要经过很多"岔路口"，在职业生涯发展的道路上，向阳生涯专家团队据多年职业规划咨询经验，结合中国社会发展实际情况，指出影响个人一生职业发展轨迹的"岔路口"，主要有五个。咋一听，有点让人紧张，似乎每一次选择都有点"一人一个命"的味道，…

网编求职：离职后再次求职的7大技巧

2015-06-03 / 作者：linqujobcom

1、再次求职过程中，永远不要描述你在原单位所受的委屈和不公。那样只会证明你无能！　　2、公司既然派了新经理去就任，就必然要为他扫清障碍，并以此树立新领导的威信，于是凡是与新领导相悖的人必须一律出局。 3、不要因“不服从分配”“不服从主管正当工作指令”在公司领导中“挂上号” 　　4、在每一次离职时都应该认真详细地做一下工作…

职场测试：你属于猫型员工吗？

2015-06-03 / 作者：linqujobcom

你喜欢猫么?他们关注自我利益、有点随心所欲、我行我素、缺少远大理想，倔强，很多情况下，它们并不讨人喜欢。于管理者而言，倘若你的员工属于“猫型”，那么这将会是件极其具有挑战性的工作，因为他们拒绝洗脑、解构忠诚——是“反向励志”的典范。怎么判断一个员工是否是猫型员工?你也可以给自己测试一下自己的猫型员工度。猫型员工度测试…

不可不知的职业规划原则

2015-06-03 / 作者：linqujobcom

不说你只是即将步入职场的新人，就连已经身在职场数十年的老人们，也总会面临迷茫的选择：是就业还是择业;是寻求新的挑战还是继续稳定的工作。在初级人才过剩、高级人才奇缺的现实下，这类迷茫越发显著。实际上，这和缺乏明确的职业规划有很大的关系。而事实证明，拥有明确目标的人往往比缺乏目标的人更容易获得成功。每一个职场人士在进行职业规…

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