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:时间、图钉、白纸
2015-07-15 / 作者:jiayan
记得三年前初闯深圳时,我还是个刚刚走出大学校门没有什么经验的青年学生。怀着满腹的雄心壮志一次次奔走在找工的路上,当我捧着鲜红的毕业证书和我设计的作品敲开一间间办公室时,听得最多的一句话就是:等我们的通知吧!在我几乎灰心丧气想打退堂鼓的时候,我把握住了一次机会,成了现在这家广告公司的一员,并经过不懈的努力,最终坐上了美术总…
几条招聘意见仅供参考
2015-07-14 / 作者:jiayan
招聘关系公司的未来发展,对于每一企业都至关重要。相对于拥有200-500人的大企业而言,小企业具有不确定性,每一次招聘对公司的企业文化会产生更大的影响,具有更大的利益风险。所以,小企业的招聘必须确保招聘人员的质量——热情积极,参与性和主人翁精神,团队奉献意识。 关于招聘,很多企业存在这样一个误区:在招聘前期花很少的功夫,希望通…
除了工资,员工最想的是啥
2015-07-14 / 作者:jiayan
一家公司的成败,与员工的能力有着非常直接的关系。如果你想找到并且留住最好的人才,你必须为他们提供他们所要的东西,而不是你觉得他们想要的东西。 如今很多创业者都已经认识到,除了薪资之外,还有很多东西是员工非常看中的。如果你能够满足他们的要求,员工就会感到更加快乐,并且会用更高的工作效率来回报你。 LinkedIn针对11813名非管…
高温天气下收拾好自己的仪表
2015-07-13 / 作者:jiayan
清早成求职高峰 昨日早晨,潍坊市劳动力市场。刚开市,十余名求职者已在招聘单位摊前咨询起来。武汉市就业局局长周汉谟说,自从上周气温升高以来,原本集中在中午前后的应聘高峰,慢慢移到了早晨,越到中午求职者越少,到下午几乎没人前来应聘。 其他市场也出现类似趋势。潍城区劳动力市场负责人说,这一变化虽对求职影响不大,…
珍惜上司的教诲
2015-07-13 / 作者:jiayan
【原文解释】父母教导我们,应该恭敬地聆听;做错了事,受到父母的教育和责备时,应当虚心接受,不可强词夺理。 在企业中,上司的教诲,需要恭敬的去听。上司之所以是上司,必定有强过自己的地方,在心里上我们首先要去尊重他们。能碰到一个愿意说给自己听的上司,比较难得。无缘之人,根本不会见面,更不会有机会和自己说上哪怕一两句话…
职场人应该向鸽子学习的两种贵族精神
2015-06-06 / 作者:linqujobcom
临朐人才网:近日和友人聊天,谈及谁和谁约会,结果谁放了谁的鸽子之类的话题。我笑言:“其实鸽子是蛮好的一种动物,身上的很多精神值得人类借鉴,怎么就背上了放鸽子这类的贬义词呢?”朋友闻言也笑侃:“那你不妨总结一下鸽子精神。”这疑似调侃的戏言,倒真是刺激了我的思维,认真想想身在职场的我们,确实要学习鸽子身上的贵族精神,并像鸽…
职场新人怎样尽快转变角色
2015-06-06 / 作者:linqujobcom
临朐人才网:作为2011年进入烟草企业的一名员工,如今工作近一年,在过去一年的工作和学习中,笔者就浅谈个人的几点心得,希望对后进企业的新员工有所帮助。 (一)爱岗敬业。俗话说“干一行,爱一行”。爱岗敬业,忠于职守,奋力拼搏是每一个烟草人必须具备的基本品质。以企业为家,以工作为重,端正工作态度,认真践行“三个全心全意”,努力做…
职场成功的几种独特能力
2015-06-06 / 作者:linqujobcom
临朐人才网提示:职场成功的15种独特能力 1、解决问题时的逆向思维能力 面对工作中遇到的新问题,一时又找不到解决方法。而且,上司可能也没有什么锦囊妙计时,他们擅长用逆向思维办法去探索解决问题的途径。他们清楚具体业务执行者比上司更容易找出问题的节点,是人为的,还是客观的;是技术问题,还是管理漏洞。采用逆向思维找寻问题的解决方…
职业价值观:请别告诉我 这有什么用
2015-06-06 / 作者:linqujobcom
面试一候选人,这位老兄从事硅片切割生产岗位四年多,做过操作员,也晋升到班长。问及该岗位所用机器型号、切割的硅片厚度、尺寸,及硅生产工艺流程,如果做过这个岗位,对这些信息是熟记于心的,回答的也八九不离十。这位老兄就愣了,回答的含糊其辞,和实际差距太大。可能也觉得自己回答的有些离谱,他辩解道:我只是一个操作工,看机台的,知…
职业生涯取决于你在旧单位是如何“死”的
2015-06-06 / 作者:linqujobcom
临朐人才网提示:职业生涯取决于你在旧单位是如何“死”的。我题目中的这个“死”,不是生理意义上的“死”,不是肉体的“死”,而是表示职场中某一段旅程的终止,即结束一个单位的工作,即将在另一个单位开启新的职业生涯。 职业生涯取决于你在旧单位是如何“死”的 职业生涯取决于你在旧单位是如何“死”的 毫无疑问,每个人都想在新的职业…
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