资讯中心-简历指南-临朐人才网

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2015-09-22 / 作者：linqujobcom

调查显示逾七成中国留学生回国就业，2012年累计“海归”104.87万人海外工作经验比“洋学历”更值钱 2012年中国留学生“回流”人数已达23.03万人次，累计回国人数达104.87万人次，超过70%的中国留学生都选择回国就业，中国留学生的 “新回国潮”已经到来，海归的就业压力将越来越大，回国第一年67.2%的人起薪不足 6万元……启德国际教育研究院…

另类简历打动招聘官 90后自称靠谱“战斗系少女”

2015-09-22 / 作者：linqujobcom

黄怡在简历中自称靠谱“战斗系少女” 自我评价“认真、靠谱、负责”，自诩“战斗系少女”，湖北美术学院动画专业90后学生黄怡，在简历中如是描述自己。在武汉大学生就业市场举办的“音体美”专业专场招聘会上，不少90后学生的“潮”简历，获得招聘企业的认可。 “我做事认真、细心，不说大话，答应别人的事能做到。”这是黄怡对“靠谱”和…

突显“卖点” 让简历亮起来

2015-09-22 / 作者：linqujobcom

如何在简历中秀出自己的卖点，这与职业方向、定位非常相关。大而杂的工作内容、工作职责的表述毫无意义，而且无法在一个Page中将自己的经历、卖点突显。有经验、领悟性强、主动学习的欲望强——是简历所要突出的“卖点”。另外，在写简历时，要有“主线”概念——对应的是什么行业？什么职位？这份职位需要你担当什么职责？每日、每周、每月要…

HR觉得没价值的简历

2015-09-20 / 作者：linqujobcom

招聘的任务很重，得到的简历也很多，筛选简历是HR每天必做的事情。看了那么多的简历，有一些简历我只看一眼，便马上放弃考虑，他就失去了得到这个工作岗位的任何机会。每个HR都是这样，一些种简历是被拒看的。比方说： 1、很长的求职信。 HR时间有限，通常要在很短的时间里看很多的简历，如果求职信过长，甚至重点不突出，重复表述同一个…

应届大学毕业生给自己的简历规格堪比名人

2015-09-20 / 作者：linqujobcom

将近年关，不少应届毕业生有点愁，简历投出去不少，有回应的却不多。眼看就要过年，该怎么向父母交代，又怎么面对亲戚们的盘问？近日，一位网名“老马在拼搏”的嘉兴籍 2013届应届大学毕业生，PS了一份个人的百度词条，用于网络求职。这份简历前天“晒”到微博上后，受到不少网友的关注。 “您好，这是我的百度词条，请您阅读！”在诸多网投…

简历里不宜提及的话题

2015-09-20 / 作者：linqujobcom

简历，都说应该实话实说，可是并不是让我们竹筒倒豆子，什么都说。别让你的坦诚成为你成功的障碍。你知道简历里面什么内容不宜提及吗，什么话题需要谨慎吗? 一、离婚常常会见到这样有趣的现象，求职者在简历上无心写上的一些字句，如“婚姻状况：离婚”等(甚至写在简历开头)，导致即便是个合适人选也得不到面试机会的应聘结果。原因是求职者在…

超七成的应届生不会写简历

2015-09-20 / 作者：linqujobcom

对初入社会的应届毕业生，简历是求职必不可少的敲门砖。或许对应届生来说，制作简历早已不是什么难题，但令他们纳闷的是，为什么精心设计、花工夫修饰的求职简历，往往得不到用人单位的垂青，反而是石沉大海呢? 日前发布的“应届生求职调查简历篇”的数据调查显示，超过七成的应届生求职不清楚简历中的“死穴”，不知道简历中什么是重点，求职盲…

6个“避免”呈现优秀的简历

2015-09-20 / 作者：linqujobcom

找工作第一件事就是写简历，这是给招聘单位的一份“见面礼”，也是展示应聘者素质的一块“门面”。简历写得好坏，关系到应聘的成败。以笔者的经验，撰写简历要做到“六个避免”：一、避免冗长应聘者撰写简历形成了这样的现象：博士生一张纸，硕士生几页纸，本科生一叠纸，中专生一摞纸―――文凭越低，简历越厚。应聘者生怕简历薄，不够分量…

个人简历应注意软硬结合力求完美

2015-09-19 / 作者：linqujobcom

事物的构成可以分成硬性和软性两个方面，个人简历也可以这样划分，如果只有其中一个方面符合标准，而另一个则未能达到基本的要求，如此整体情况会好吗？那最多也只能是美中不足的效果。所以一定要在简历硬性方面做足准备，避免出现这方面的失误。首先，就是简历纸张的问题，在求职过程当中我们发现很多求职者拿着简历时的姿势根本就不对，要…

简历中的求职意向应精准不宜泛泛而谈

2015-09-19 / 作者：linqujobcom

金九银十又要到了，近期在忙着筛选个人简历，在简历中发现一个共性问题，就是求职意向太多或者不明确，有些求职方向跳跃很大，令照片单位摸不着头脑，求职者到底适合干什么、想干什么？所以个人简历中不能出现太多的求职意向，有些求职者为了争取更多的机会会在应聘岗位里面填写好几个甚至一连串的岗位，这种填写方式并不会取得求职者的个人意…

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