资讯中心-面试宝典-临朐人才网

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2017-09-12 / 作者：sousuojia.cn / 来源：linqujob

1、请介绍一下自己？提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合…

电话通知面试时考察已经开始了

2017-09-12 / 作者：sousuojia.cn / 来源：linqujob

作为经济与工商管理学院教授、应用心理学博士，冯明传授的面试策略和技巧，在实际企业招聘中是否行得通？记者为此采访了金牌面试官、美心集团人力资源部综合科科长廖琨，他基本认可廖明提出的应试策略，并补充了一些自己的观点。着装求职者有正式套装固然更好，但从第一印象来看，我会更欣赏拥有大公司气质的人。不修边幅、浓妆艳抹，都不符合上…

大学生面试成功的十大法宝

2017-09-12 / 作者：sousuojia.cn / 来源：linqujob

面试发挥出色，可以在一定程度上弥补先前笔试或是其他条件如学历、专业上的不足。许多毕业生求职失败，都是输在了面试上。专家向即将步入面试关口的应届大学生详细讲解了面试成功的十大法宝和回答考官问题的十大技巧。技巧一：自我介绍不超2分钟“请你自我介绍一下”这道题90%以上的用人单位都会问，面试者事先最好以文字的形式写好背熟。其实面…

最常见的面试误区

2017-09-12 / 作者：sousuojia.cn / 来源：linqujob

在求职面试时，没有人能保证不犯错误，尤其是初次就业的毕业生。聪明的求职者会不断地修正错误走向成熟。在求职面试时，没有人能保证不犯错误，尤其是初次就业的毕业生。聪明的求职者会不断地修正错误走向成熟，然而，在面试中有些错误却是一些相当聪明的求职者也难免会一犯再犯的。以下列出的，便是求职者最经常、最容易陷入的十种“面试误区”…

面试中一定要克制的“微表情”

2017-09-12 / 作者：sousuojia.cn / 来源：linqujob

关于“微表情”微表情，是内心流露与掩饰，是心理学名词。人们通过做一些表情把内心感受表达给对方看，在人们做的不同表情之间，或是某个表情里，脸部会“泄露”出其它的信息。“微表情”最短可持续1/25秒，虽然一个下意识的表情可能只持续一瞬间，但这是种烦人的特性，很容易暴露情绪。当面部在做某个表情时，这些持续时间极短的表情会突然一闪…

成功面试须过“表情关”

2017-09-12 / 作者：sousuojia.cn / 来源：linqujob

面试是求职者在求职过程中最重要的关口，而如何在面试过程中向面试官展示良好形象更是重中之重。心理专家建言，除了得体的穿着和优雅的谈吐外，常被求职者忽略的“面试表情”也是决定面试成败的重要因素之一。“咬嘴唇、挠头、眼神飘忽不定……如果求职者把这些生活中的‘小动作’带到面试中，极容易给面试官造成不自信和过于随意的印象。”哈尔…

面试常见的20个误区

2017-09-12 / 作者：sousuojia.cn / 来源：linqujob

一、面试常见误区分析：1.内容准备不够：有些招聘者临时被拉来负责招聘工作，事先对要招的岗位要求缺少了解，不知道招聘对方应具备何种能力、专长、学历才能符合岗位要求，匆匆披挂上阵，他们不清楚需要选择哪些方面的问题来发问，采用什么样的方式发问，因而面试效果不佳。2.时间仓促：有些大公司在招聘时，由于岗位待遇颇诱惑人，因而应者云集…

面试时最难回答的25个问题

2017-09-12 / 作者：sousuojia.cn / 来源：linqujob

1.介绍你自己这个问题通常是一个面试的开始的第一个问题，要额外的小心不要滔滔不绝。尽可能的让你的回答在一分钟，最多2分钟的时间内结束。你的回答应该包含以下4个，主题：早期生活，教育背景，工作背景以及最近的工作经验。要着重强调最后的那个主题。要牢记这个问题通常是一个热身的问题，不要把你的最重要的观点浪费在这个问题上。 2.你对…

自我介绍如何与众不同

2017-09-12 / 作者：sousuojia.cn / 来源：linqujob

目前，许多公司为考查应聘者的领导能力、语言能力及合作能力等，将许多应聘者组织在一起就某个选题进行自由讨论，从中借以观察应聘者的综合素质及良好技能，从而决定是否最终聘用，这种应聘方法叫做小组面试法。在这种无领导小组讨论形式中，应试者被组成若干组，人数四到八人不等，不指定负责人，大家地位平等，要求就某些争议性比较大的…

哪些经典特质最让面试官心动

2017-09-12 / 作者：sousuojia.cn / 来源：linqujob

面试也许算不上是艺术，但却是一门技术，因为它不仅仅包含了实力的较量，还需要技巧的竞技，甚至是个性的对味。判断力最重要王先生(销售经理)：我参加过好多次面试，我认为面试时判断力最为重要。面试时，我一般会先向面试官尽量多地了解对方的资料，如果对这个职位真的感兴趣，我会马上针对自己的实力判断出这个职位是否适合自己;另外一个需要尽…

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