在职场频繁的跳槽对与我们的职场发展是很不利的，几乎所有的用人单位都不会喜欢频繁跳槽的员工，所以当你刚进入职场的时候，一定不要出现下面的一些情况。

1、没有对自己进行定位，跳槽只是因为自己的盲目。看到或者是听到别人做什么工作成功，自己也马上想去做，这样的人是缺乏自我定位的。首先是每个不同的人都有各自不同的能力，不管你在职场发展得怎么样，你都应该认清楚事实，对于一些别人得成功经验，自己可以去借鉴，但是不一定能够得到他们一样的结果，所以你要有自己的定位。给自己定位其实很简单，首先是了解自己的能力，梳理一下自己的想法，然后根据事实去寻找方法，然后就是坚持不懈的去努力，才能得到最后的成功。所以当你感到迷茫的时候，不能盲目的进行频繁跳槽，应该静下心来，好好的对自己进行一次定位，然后再出发。

2、频繁跳槽只是因为自己的习惯。有一些求职者在频繁跳槽中得到很大的快感，比如在跳槽的时候，看到现在的同事的差异，以为自己很帅气；或者是在跳槽之后，又能够跟另外一个圈子里的人一起交流，感觉很新鲜，过了不久就会觉得厌烦，开始重新的找工作。这其实是一种有些变态的想法，不可否认，能在频繁跳槽中继续保持自己的工作是很难得的，要么是因为能力太强，要么是自己的面试技巧很厉害。要改变这样的习惯，还是需要自己去想好自己的职业发展，做好明确长远的职业规划，才能摆脱这样的状态。

3、频繁跳槽带来长久失业。因为自己的不稳定，导致了自己的职场纪录变得非常的复杂，很多的用人单位在招聘的时候，都会进行背景调查，当发现频繁跳槽的情况的时候，最有可能的就是拒绝录用，这是一个恶性的循环。