职场新人想要拿高薪要学会这些技巧
职场新人拿高薪或许就是很多求职者的梦想，但是在实际的职场中，这样的例子并不多见。一般谈薪资的问题在平常的工作中并不多，谈薪水最好的时候，就是在面试的时候。职场新人在面试的时候，优势其实并不明显，反而有点处于劣势的感觉。不过，不管是什么样的情况，职场新人却总是又能拿到高薪的时候。下面小编就跟职场新人们分享一些谈薪的技巧，希望大家都能够谈出自己的高薪。
1、选择谈薪水的时机。时机很重要，在面试的过程中，其实能够谈及薪资的问题的时间是很短的，并且在很多的时候，在面试的尾声就是谈薪水的最佳时机。不知道大家有没有注意到，很多的求职者由于对薪水问题的关于关注，在面试刚开始的时候，就谈及薪水的问题，这样对于面试是有反作用的。很多的求职者或许以为自己的勇敢和鉴定能够打动面试官，却不料到面试官还没有了解自己，这个时候谈薪水其实就是在断送自己的面试机会，最红只能接受被淘汰的事实。所以当你的情况已经被面试官熟知之后，你才能谈及你的薪水问题，而这个时候就是面试的尾声。
2、注意自己的用词和态度。在谈薪水的时候，职场新人都会害怕，不敢提出过高的要求，生怕面试官嘲笑自己或者是被淘汰。其实面试谈薪水是必须要去做的一件事，因为只有将自己心中的这一个疑问解开了，才能让自己能够全身心的投入到自己的工作中。面试的时候提出自己的薪水要求不是什么见不得人的时候，只要你坚定、自信，没有谁会去怀疑你的能力，除非你提的薪水高得离谱，都是有商量的余地的。
1、选择谈薪水的时机。时机很重要，在面试的过程中，其实能够谈及薪资的问题的时间是很短的，并且在很多的时候，在面试的尾声就是谈薪水的最佳时机。不知道大家有没有注意到，很多的求职者由于对薪水问题的关于关注，在面试刚开始的时候，就谈及薪水的问题，这样对于面试是有反作用的。很多的求职者或许以为自己的勇敢和鉴定能够打动面试官，却不料到面试官还没有了解自己，这个时候谈薪水其实就是在断送自己的面试机会，最红只能接受被淘汰的事实。所以当你的情况已经被面试官熟知之后，你才能谈及你的薪水问题，而这个时候就是面试的尾声。
2、注意自己的用词和态度。在谈薪水的时候，职场新人都会害怕，不敢提出过高的要求，生怕面试官嘲笑自己或者是被淘汰。其实面试谈薪水是必须要去做的一件事，因为只有将自己心中的这一个疑问解开了，才能让自己能够全身心的投入到自己的工作中。面试的时候提出自己的薪水要求不是什么见不得人的时候，只要你坚定、自信，没有谁会去怀疑你的能力，除非你提的薪水高得离谱，都是有商量的余地的。
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