大学毕业出来工作已将近一年了，但在和一些的好的同学偶尔聊天中获知她们每天都说工作好无聊、没干劲。她们都说工资不高，每天都轻松的要命，不知道做什么，这样下去不是办法，情愿每天忙点，待遇好点，这样也过的充实，是的，其实如今的找工作者都是向钱看齐了，并不是工作轻松就行，我的几个同学就是这样的想法，我想对于那些已经工作之久的老员工来说，也是这样的情况的。不过也不排除其它原因，比如说：每天工作的好忙，但是工资就只是那么一点点，这个情况应该都是出现做销售类的。那么我们如果抵抗这样的“无聊”呢？

一、职场上的人会对职业产生“无聊感”？与长期从事一份工作的人不同，如果你初入职场就产生了职业无聊感，可能是因为对工作的看法过于理想化。很多人认为一定要找一份有趣的、有价值的工作，而真实的情况是——没有一份工作是完全有趣、有价值的。有以下三个问题：1、你愿不愿意接受这样一份工作，你每天要加班到很晚，经常是9、10点钟，如果遇到大型的比稿项目，甚至会到凌晨3、4点，更悲惨的是9点钟你还要准时上班，因为要给客户提案。你愿不愿意接受这样的工作？2、你愿不愿意接受这样一份工作，其实它不想表面看上去那么有创意，在刚进入的时候，你还是要从基层做起，在网上搜集大量的资料，整理成word，跟客户开3、4个小时的会。3、你愿不愿意接受这样一份工作。你觉得自己做出了一个非常棒的创意，然后拿给客户看。客户说，这个地方不太好，改改。这样接连改了十几次。客户说你怎么一点创意都没有，每次都是按我说的改。这还不是最杯具的。最杯具的是客户沉吟了一下说，我觉得还是第一次的方案比较好。然后你就疯掉了。你愿意接受这样的工作吗？职场新人还要面对的一个挑战是，刚进入职场，能力还比较低，与企业的议价能力较弱，只能从执行性的工作开始干起。这样的工作往往是枯燥的、重复性的、没那么有趣的。今天的职场精英们也是这么走过来的。先尝试去接纳这一点。

二、在无聊的时候会选择跳槽吗？是的，我的同学就是这样，每天想着要换工作，换份工资高点的工作，很多人认为，找到一份能够使自己的能力完全发挥或是高工资的职业就不会出现无聊感。所以人们经常会被“新手的好运”迷惑，轻率做出转行的决定。所谓“新手的好运”，是指很多时候，当你刚进入一份工作的时候，你觉得进步非常快，似乎有很多这方面的天赋，非常适合这份工作，是“天生好手”。然而工作了几个月以后，你遇到各种各样的挫折，你发觉自己成长的速度开始降下来，你开始变得有些沮丧和焦虑。这时你对自己说：“看来这份工作是不适合我的。”于是你辞职进入另外一份工作，然而，历史总是惊人地相似。职场新人来说，一份感到无聊的工作，是你修炼专注、负责、关注结果等职业心态的最好契机。

三、要在无聊的时候做点对你有利的事。有一些人职场新人产生职业厌倦，是因为工作内容单调乏味，而且缺乏挑战性。如上文所说，新人通常会做很多执行性的工作，而这些工作本身往往没有太多乐趣可言。在这种情况下可以思考的是，有没有其他的方式可以让你的工作变得有趣些，更富有挑战？举例，有一个出纳，她每天的工作很简单，就是数钱。这本来是一件非常无趣的工作，然而她想出了个办法让这件工作没那么乏味。她的做法很简单——每次数钱的时候打开计时器，测试自己点钱的速度有没有新的突破。不断挑战自己的记录，让她每天觉得很开心。我相信每个人都可以找到一些方法让自己的工作变得更有趣些。关键是，为你的工作设定一个具有挑战性的目标。

有这样的一句话说得好：“如果你无法忍受工作上最坏的一面,你也不配得到工作上最好的一面。”所以当你面对无聊或乏味的时候，一定要做出调整，不要把自己的职业想的太过完善，什么样的好工作都是一步步去慢慢接近的；要试着在无聊的时候，找另一种方式来达到工作上的乐趣，而不是一味的在埋怨着。