比员工还“苦”，并不是说他们在金钱上，还有物质上比我们好，比员工生活过的舒适就是好，就是当老板的好处，你没有当老板或许就不知道他们当老板的“苦”，很多时间员工都只是看到他们风光的一面，却不知道在他们背后还是存在那一笔帐的，所以我觉得员工其实更多的还要学会去体凉老板，也只有你真心去体凉了，相信你就会用心去做好工作的。

老板“苦”，在他们最风光的时候，他们确实很风光，有钱了，必需要请一些生意上的朋友吃饭，那吃饭不是说我们平时的一两百就行，他们要去应酬，开一个公司，不管是公司一些琐碎的事，还是在推广自己公司知名度，用到的钱那也不只只是你能想到的。他们在开一家公司，每天碰到的事，不单单是物质上给予的压力，更多的是精神上带来的压力，他们几乎没有什么自己的空间，没有礼拜，就算所有员工都有假放，他们没有，他们每天都在外面找生意，去结识生意上的合作商，那是每天的每天，是没有停止的时候，要停，除非你不开了。员工每个月几乎只能领到自己的期望工资就满意了，心里想着，多赚点是好，但最终你没有得到的是少，老板却损失的不是说你没有赚到的这一点上，而是更多。有时候在老板无力的时候，也是多么希望身边有个助手可以帮忙解决，解决怎么样才能更好的赚到钱，员工的话，能想到就想到，不能想到，吃亏的不会是他，吃亏就是老板。他们每天都要在想如何才能更好的赚到钱，真的很不容易的，不知道你们在工作的时候有没有体会到呢。老板的乐趣其实也不见得比我们多，这个社会对老板的要求是非常高的，不是老板的犯事，比如保安监守自盗，员工里应外合，收红包、吃回扣，这些事都司空见惯了。至于一般公司里小打小闹的损公肥私，简直不能当回事来说。老板则不然，一出事就是大事，就有社会影响，就要付出惨痛代价。员工也会经常埋怨公司发的工资没有是自己公平的待遇，也是因为你不没有真正容入这个公司，你根本不是为这个公司着想，换个角度想，如果你是老板，你也是希望看到你的员工是真心为你工作，而你站在员工个人的角度来考虑问题，你自认为已经很努力了，工作占用了你大部分的精力和时间，但公司只给了你不合理的待遇。确实钱重要，但是如果是个好老板的话，以后公司赚到了，好处是绝对少不了你的。

一个老板就是整个公司的全部，不管你是埋怨公司学是埋怨老板，都不是一个好员工，虽然有些老板确实没做到最好，但是好老板还是占多数的，所以当你知道你的老板是真的好老板的话，别辜负自己现在的工作，一定要好好为公司创造利益，要把工作的事当成自己的事，你也不自然而然的做到最好。