有这些这样情况的人，往往都自认为自己在工作中做了好多，但工资却没有他们想像的这么多，我有一个同学，她跟我说过，她每天忙里忙外的，跟上级说想要调别的部门，因为那待遇比她的多，她老觉得自己做了好多事，却没有达到自己的待遇，这样也就是你的上级还没有肯定你，所以才不会给你加工资，那么如果你是这样的情况，建议你看下解决的办法 

1、不要高估了自己的“贡献度”。人才之所以是人才，是因为他对于公司有贡献，但是贡献本身也是一个不断发生发展的过程。自古以来，多少功高盖主的大臣最后落了个潦草收场的下场。在公司里要扮演好自己的角色，不论你的业绩再好你只是员工而已，不要把自己表现得像老板一样。所有的老板都喜欢既有能力又懂得谦虚上进的员工。如果因为个人的能力很强和对公司的贡献很大，而不把公司放在眼里，不把老板放在眼里，不把公司的纪律放在眼里。那么在你的作用不断下降的时候走人也是必然的事情了。

2、注意团队的维护。公司都需要具有团队合作精神的员工。不能和同事建立良好和谐的人际关系，没有团队合作观念的员工，势必被排斥在团队之外。不能融入到团队之中也就意味着你不能融入到公司之中，那么后果就可想而知了。所以在公司里要得到老板的认可，要有升迁的机会。

3、适当的拍拍上司的马屁。不管你本身是不是这种人，不管你愿不愿意成为这种人，但我过往的经历告诉我，会拍马屁的人比不会拍马屁的人来的受欢迎的多。其实拍马屁可以看作是一个贬义词，但换句西方的话来讲，那就是适时的赞美。我们不能否认，人的内心都是渴望被赞美和夸奖的，一个看似不经意间的话，会影响你在一个人心中的印象。所以为了在职场中保全自己，还是学会适当的拍拍上司的马屁吧。

4、保持笑脸维护人际关系比专业能力强来的更加受用。与其说职场凭的是专业能力还不如说拼的是人际关系。好的人际关系不仅能够带动你的晋升，还能够在别人面前高人一筹。上面的问题并不是出在你的工作能力上，而在于你是否有良好的人际关系。聪明的女性，善于利用一些“小动作”来帮助自己完善人际关系，她们的优雅气质无时不体现在一举手、一投足，乃至一颦一笑之间。

5、站姿和坐姿，优雅从中来。在多数情况下，那些有内涵的人会站着或端坐在我面前，愉悦、详和的表情、优雅自然的体态和漂亮合体的服装，让我觉得她无论是在家中还是单位都是受到尊敬和爱戴的。不过也有一些人，虽然穿得漂亮时尚，可一坐在那里整个人就松松垮垮的，一副无精打采的样子，看上去很不自信。最不能让人容忍的是，有的人坐在那里等候时，跷起二郎腿不停地抖动，像是一副不耐烦的样子，遇到这种没礼貌的人，我觉得即使穿着再名贵的衣服我也觉得不咋样。”所以职场中，一个人要时时刻刻保持不放松的精神，哪怕是刻意的伪装也要继续下去，直到自己习以为常为止。

受用的东西多看多吸取下，对你只有好处。职场中人就是这么一回事，你要做的好，你就是职场上的高人，你要做的不好，你就会被淘汰。