近些年，招聘市场兴起一个新的族群——跳跳族，小张就是其中一员。他说毕业两年来，他已经先后进入过八家企业，但都没呆住。有些是因为试用期间发现企业文化跟自己不对路，有些是因为感觉自己的岗位没有发展前途，有些则是因为在某家企业试用期间又收到另一家公司的面试通知，总之就是跳来跳去，还没找到心仪的工作能让自己安定下来。

义乌人才网点评：

频繁跳槽就像年轻人谈恋爱三天两头换对象一样，你自己认为是在实践中不断寻找，但在他人眼中，你已经被打上一个不负责任、不讲诚信的“大戳”。

我们首先看重的不是毕业生的学历、专业，而是他是不是真的热爱这份工作。”某合资企业人力资源部有关负责人特别强调这点。他说，招聘大学生一定要看这个人是不是对这份职业有着充分的追求，因为只有热爱这个职业才能做好这份工作。企业招聘大学生都是为了将来要承担管理工作，“像那种为了就业而就业，或者是想暂时找份工作的人，我们是不会要的。”

不少用人单位都反映，现在大学生“骑驴找马”的现象比较普遍，很多人应聘一份工作并不是因为喜欢这份工作，而是只为了多一个就业机会，这样的人往往不会很用心去工作。而如今企业选拔人才最看重的素质是责任、敬业精神和团队合作，因此提醒高校毕业生，一定要选择自己真正兴趣所在的工作进行应聘，才能适合自己的长远发展。