我们说和老板工作最近的人是必需要时刻懂得老板平时的工作习惯，这就是选择老板，如果你不懂的怎么和老板相处，那么你就在公司无立足之地，好多老板或上司都希望他们想的事能和你达成一致，可以不用说明什么，你就知道哪方面要改动，就是心灵相曦。

从事淘宝美工的小张，她刚新进一家公司工作的第一天，老板就对她不是很满意，不是说工作的不好，是因为某方面的行为没让她满意，小张一时不知道是什么原因，第一天就被骂了，搞的她上着班都没意思，后来在上班的时候接了一个电话，就更让老板对她的态度坠入谷底了，还在迷惑的小张找到了同事说明了原因，同事选择她老板是怎么样的一个人，后来才慢慢的去适应。

在职场上，一定要选择观察老板的工作习惯，要和上司达到同样的想法，这样才是老板心中的好员工，那辉煌前程人才网总结出几点，希望给予你们更多的职场考察。

1、努力做事。主要是你选择的老板有没有人格魅力，有多少人格魅力？有没有魄力，是多大魄力？是雷厉风行还是拖泥带水。还有，看老板是不是对员工进行经常性的价值观正确引导，是不是为员工营造一个三公环境，把自己的能力和下属共享。

2、观察性格。对“用人不疑疑人不用”的古话改成我“用人不疑疑人也用”，也无不可，但是因为疑就让你失业或者束之高阁，这样的老板，跟着了，就担心那天晚上成为曹操梦中杀人的角儿。

3、有没有事业心。朋友跟随老板多年，就因为老板一句话：我只做半导体！这句话，代表了他对自己的选择无怨无悔，风雨无阻，哪怕前面的路途再怎么坎坷，他也会坚持下去。那种朝三暮四，什么赚钱就做什么的老板，千万别跟。当然这是从朋友的角度出发。也有人喜欢对事业专注的老板。

4、是否付出。老板能够为员工付出什么，付出多少？如果老板没钱，但是能在微弱的收入里给予员工不错的收入，那就是对员工的付出，对员工的付出就是让他们在自己的公司学到东西，赚到钱。

如果你是老板身边工作时常出现的人，就必需要懂得如何与老板沟通下去，因为只有你做到了了解老板的习惯，才能做好他身边最红的员工，其最主要的还是你平日对老板的细心观察，时不时的与老同事多了解了解老板的工作习惯。