什么样的员工会受上司的亲昧，什么样的员工才能一步步的被提升？这样的问题我们见过很多，每个人在职场上都希望自己能被上司赏识，但是尽管有时候你的上司对你称赞有加，但那或许只是偶尔佳赏，只有让自己的能力在职场上表现出来，才会获得提升的机会，这也是当今职场上竞争压力的状况，所以在这也是聊聊升为总助需要的几大特质，因为你的上司也是这样走过来的。

1、细心、谨慎、守口如瓶。细心，小到一篇文档不要有错别字，大到金额数目不要写错、给客户的东西不要有纰漏；谨慎、守口如瓶，不该说的话不要说，因为从你口中出去的会被看成“官方语言”，尤其是对于较真的人来说；又尤其是老板的私人事情，不要说不要说永远不要说。

2、气质。不仅是个人仪态的气质，也包括你的审美，喜欢一句话“内有诗书气自华”；比如，帮老板在网上订个鲜花，最好不要选到庸俗的那支。

3、专业。要熟悉市场、行业和产品知识。

4、沟通协调。熟悉公司的客户与重要供应商（比如总经理比较看重的几个客户），最好与对方有直接接触，了解对方的喜好和习惯；自来熟，热情诚恳，平视其他人，和其它人打成一片，包括总经理平级、下属、再下属，就是各个层面都要认识些人，这样也能从各种途径获得消息，这里也包括清洁工。

5、不要慌。在上司面前要表面的不能惊慌，态度要不卑不亢。

6、逻辑、反应与自信。反应要快，讲问题和回答问题都要有逻辑，不要乱七八糟，声音也要大要自信；老板最讨厌谁支支吾吾，他们会看不起你；反应快是建立在你平时对信息的掌握程度上的，这就关系到周围人愿不愿意主动跟你讲事情了。

7、文笔。最好中英文都可以，重要性相信大家都知道，在这也就不多说了。

8、公司运作。主要是熟悉公司组织架构和各种流程，认识人；拿到一件事情，即使不知道怎么做，也要知道该找什么人去做，大方向要对。

助理有两种之分，一种就是很普调的助理，做的就是给领导泡泡咖啡，报销费用这类杂活，另外一种属于业务助理，这种助理其实很有技术含量，需要协助领导处理各种业务问题。除此之外，人际关系一定要维系好，这个摆正自己的位置就好，助理毕竟是辅助，并不是直接冲锋陷阵的。把总经理交办的每一件事完成好就好了，在保证可以完成总经理交办的任务的前提下，再试图做一些总经理还没有交办但你预计他可能交办的事情。