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龙山

职位薪资

不限

0千~1千/月

1千~2千5/月

2千5~4千/月

4千~6千/月

6千~8千/月

8千~1万/月

0千以上/月

职位亮点

不限

环境好

年终奖

双休

五险一金

加班费

朝九晚五

美女多

帅哥多

包食宿

管理规范

有提成

全勤奖

有年假

专车接送

有补助

晋升快

车贴

房贴

压力小

技术培训

旅游

更多筛选

所属行业

计算机软件/硬件
计算机系统/维修服务
通信(设备/运营/增值服务)
互联网/电子商务
网络游戏
电子技术/半导体/集成电路
仪器仪表/工业自动化
会计/审计
金融(投资/证券
金融(银行/保险)
贸易/进出口
批发/零售
快速消费品(食品/饮料/烟酒)
服装/纺织/皮革
家具/家电/工艺品/玩具
办公用品及设备
机械/设备/重工
汽车/摩托车/零配件
制药/生物工程
医疗护理/美容/保健/卫生
医疗设备/器械
广告/市场推广
会展/博览
影视/媒体/艺术/传播/出版
印刷/包装/造纸
房地产开发
建筑与工程
家居/室内设计/装潢
物业管理/商业中心
中介服务/家政服务
专业服务(咨询/财会/法律)
检测/认证
教育/培训
学术/科研
餐饮/娱乐/休闲
酒店/旅游
交通/运输/物流
航天/航空
能源(石油/化工/矿产)
能源(采掘/冶炼/原材料加工)
电力/水利/新能源
政府部门/事业单位
非盈利机构/行业协会
农业/渔业/林业/牧业
其他行业

企业规模

20人以下
20-99人
100-499人
500-999人
1000-9999人
10000人以上

工作性质

全职
兼职
实习

学历要求

初中
高中
中技
中专
大专
本科
硕士
博士
博后

工作经验

无经验
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

更新时间

3天内
7天内
15天内
30天内

已选条件

职位分类：房产店长/经理

清空

所有职位

名企招聘

紧急招聘

红包职位

当前共有 0 个红包职位，红包总额 0 元

								  
营业执照已认证
诚聘通
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排序方式：

综合排序更新时间

展示方式：

详细列表

潍坊市 | 潍坊区域招聘各岗位人才

临朐县碧桂园房地产开发有限公司

4千-8千/月

2018-05-26

学历：大专|经验：1-3年|职位性质：全职|人数：若干人|地点：潍坊市

碧桂园鲁东区域营销【潍坊专场招聘会】诚邀优秀同行者，共襄鲁东新未来 ----------招聘岗位一览--------- 营销管理、销售主管/高级/顾问、销售事务（后台）、营销策划、人力等 ...

投递简历

临朐县 | 会计

临朐开元置业有限公司

2千5-5千/月

2018-04-20

学历：大专|经验：无经验|职位性质：实习|人数：5人|地点：潍坊市/临朐县

环境好

双休

五险一金

管理规范

旅游

投递简历

临朐县 | 会计

临朐开元置业有限公司

2千5-5千/月

2018-04-20

学历：大专|经验：无经验|职位性质：全职|人数：2人|地点：潍坊市/临朐县

环境好

双休

五险一金

压力小

投递简历

临朐县 | 人事经理

青岛海之圣生物工程有限公司

4千-8千/月

2018-04-05

学历：|经验：|职位性质：全职|人数：若干人|地点：临朐县

擅长招聘，女性要求长相甜美俊俏男性要求英俊潇洒有过硬的业务水平

投递简历

东城街道 | 资料员

绿城置业发展集团有限公司

4千-8千/月

2018-04-03

学历：中专|经验：1-3年|职位性质：全职|人数：1人|地点：临朐县/东城街道

岗位职责： 1、负责工程部档案文件的归档、移交、借阅管理； 2、负责工程资料、图纸的管理，工程文件的处理； 3、负责会议纪要、周工作计划、月度工作简报等公文整理； 4、完成上级交办的其他任务。岗位要求： 1从事...

投递简历

临朐县 | 人事管理

山东华机重工股份有限公司

2千5-5千/月

2017-02-14

学历：大专|经验：1-3年|职位性质：全职|人数：1人|地点：潍坊市/临朐县

环境好

五险一金

加班费

全勤奖

有补助

投递简历

临朐县 | 办公室内勤

临朐金良硒源食品有限公司

2千5-5千/月

2013-08-23

学历：大专|经验：1年以下|职位性质：全职|人数：3人|地点：潍坊市/临朐县

环境好

五险一金

有提成

压力小

技术培训

投递简历

临朐县 | 人力资源部主管

山东伟业铝材有限公司

2千5-5千/月

2012-07-17

学历：不限制|经验：不限制|职位性质：全职|人数：5人|地点：潍坊市 / 临朐县

（1）在经理领导下负责公司人事工作，起草有关人事工作管理的初步意见。（2）负责按用人标准配备齐全各类人才，人尽其才，合理调配员工到最适当的岗位上，做好人才挖掘、引进工作。（3）负责保存员工的人事...

投递简历

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