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2014-10-15 / 作者：jiayan

1、肩负核心使命　　事物或组织不断的蜕变发展这是一种大自然的法则。社会或组织的运行永远处在一种由低级到高级，由蒙昧到科学的发展演进当中。不能适应环境变化的组织与个人一定会被淘汰，这是一种必然规律。企业管理发展的必然规律是，现代企业的发展有一个从经验管理到科学管理到文化管理的蜕变过程，在这个过程当中，企业的生产力可以直…

六不合作七不交

2014-10-15 / 作者：jiayan

一、六不合作: 1、不与私欲太重的人合作，因为他们看不见别人的付出，只在意自己的得失与结果。 2、不与没有使命感的人合作，因为他们以赚钱为目的。　3、不与没有人情味的人合作，因为在一起会不快乐。 4、不与负能量的人合作，因为他们会消耗你的正能量。 5、不与没有人生原则的人合作，因为他们认为赚取利益就是人生原则。 6、不与无感…

好薪酬制度的两个特征

2014-10-15 / 作者：jiayan

网上流传一段话，据传是马云说的：员工离职原因林林总总，两点最真实：1、钱，没给到位；2、心，委屈了。归根到底就一条：干得不爽。员工临走还费尽心思找靠谱理由，是给你留面子，不想说穿你管理有多烂、他对你已失望透顶。仔细想想，真是人性本善。管理者，定要乐于反省。这段话很煽情，成千上万干的屌丝们一下兴奋起来：难怪自己很不爽，…

给上班族创业的一点建议

2014-10-14 / 作者：jiayan

多上班族对“创业”的理解有很大的误区，90%的人都以为起点要非常高，非要有个几十万上百万资金才能启动。其实除了基本条件外，只要注意以下几个问题，也完全可以放手一搏。一要：像准备全职创业那样去尽心尽力地筹划你的兼职创业。二要：最好先从那些对时间的要求比较弹性，无论白天晚上都可以完成的行当入手，比如在线销售、虚拟助理、国际…

让“黑色星期一”变快乐

2014-10-14 / 作者：jiayan

在大多数上班族心目中，星期一令人沮丧，因为愉快的周末还记忆犹新，却要回到忙碌的工作中去。某全球媒体代理商一项最新调查显示，人们的情绪在周日和周一达到低谷。然而，澳大利亚悉尼大学最新研究发现，周一并非如我们所想的那样糟糕。研究者让参加者设想一周七天里自己的情绪如何，结果人们普遍认为最糟糕的情绪会发生在周一，而最好的情绪…

不要住在青春的郊区

2014-10-13 / 作者：jiayan

写下这个题目，我立即想起一句话：三十年后，你是愿意回忆你记过的账，还是愿意回忆你曾经勇敢做过的选择。这句话是高晓松讲他的会计经历，一个地道的北京女孩，当年不顾家里反对，在北京户口无比值钱的年代，为了爱情嫁到了外地。在一个没什么选择的年代，选择的代价就是这么大。　　可是，今天的年轻人，技术以及全球化，让好多东西的实现变…

猎头眼中的优质个人简历应具备的八项特点

2014-10-13 / 作者：jiayan

　第一、现在仕途要讲出身，其实一些企业也瞒讲的。很多企业特别是跨国公司很崇尚名牌大学的背景，尤其是企业的老板或是高层有名牌学府毕业的，他们就更有这个倾向了。　　对于通常的思维逻辑来说，名牌学府门槛较高，能进入名牌大学的自然是高人一筹。知名企业也是相同的逻辑推断，能进入至知名企业本身就是一种资格认证，能在里面任高职位，…

教你如何积累自己职场生涯的本钱

2014-10-12 / 作者：jiayan

　　所谓职业生涯的本钱，简单来说，必须涵盖三个方面，一是充分的能力，包括专业技能、管理知识的储备等；二是态度，即工作态度及风格是否契合你所希望就职公司的文化，开阔的视野、兼容并包的心胸、善于学习及适应改变的能力，都会为你的职场加分，为未来的职业发展创造无限可能；三是诚信，GE前总裁杰克。韦尔奇曾表示“诚信，这是我们的最…

什么是职业规划？大学生如何做好职业规划

2014-10-12 / 作者：jiayan

　　职业规划，即职业生涯规划。指个人结合自身情况以及眼前的机遇和制约因素，为自己确立职业目标，选择职业道路，确定教育、培训和发展计划等，并为自己实现职业生涯目标而确定行动方向、行动时间和行动方案。　　大学生A和B，在学校的表现都属于优良的水平，毕业以后，分别进入了不同的单位工作。三年之后，两个人的命运却产…

职场竞争力你有几种呢？

2014-10-11 / 作者：jiayan

每个人都面临严酷的职场竞争力大考验，企业在员工淘汰上不再留情，新人的“阵亡率"不断攀高，作为一个职场新人你该怎么做？　　简单来说，一个人没有专长很难成功，但除了专业技能之外，成功还需要很多配合条件，这些条件就是你的“竞争力”。　　专家认为，以踏入社会的新人来说，应该在25岁前积极强化下列十种竞争力：　　…

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