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2015-05-26 / 作者：linqujobcom

经过20多年的发展，我国资本市场法律法规制度取得了很大进展。一是基本形成了以《公司法》、《证券法》、《基金法》等法律为基础，以行政法规、司法解释为支撑，以部门规章、规范性文件为配套，以交易所、登记公司、行业协会自律规则为补充的资本市场法律制度体系;二是制定了一套行之有效的立法工作制度，先后出台了《证券期货规章制定程序规定》…

临朐人才网提醒：毕业生小心租房陷阱

2015-05-26 / 作者：linqujobcom

临朐人才网：经过20多年的发展，我国资本市场法律法规制度取得了很大进展。一是基本形成了以《公司法》、《证券法》、《基金法》等法律为基础，以行政法规、司法解释为支撑，以部门规章、规范性文件为配套，以交易所、登记公司、行业协会自律规则为补充的资本市场法律制度体系;二是制定了一套行之有效的立法工作制度，先后出台了《证券期货规章制…

如何计算与工资有关的六项待遇？

2015-05-26 / 作者：linqujobcom

临朐人才网：劳动关系管理过程中，会遇到很多费用的计算和工资数额有关，小编为大家归纳了实践中六项比较典型的、与工资有关的待遇、补偿、赔偿金的计算方法，供大家参考！ 1、未订书面合同二倍工资基数计算方法《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍…

入职半年后再缴社保合法吗？

2015-05-26 / 作者：linqujobcom

提问：食品加工厂职工王敏琴　　回答：市总工会法律服务中心公职律师胡芳　　王敏琴：今年3月，我从网上看到一家食品加工厂招聘员工就去面试，结果被他们聘用。入职时，老板说公司负责人力资源事务的人正在休产假，半年后再给我缴纳社保费，我当时同意了。最近听同事说，每次新员工入职老板都这么说，快到半年时就辞退一些人重新再招聘…

未参保离职人员可申请补缴

2015-05-25 / 作者：linqujobcom

　问:我是一名用人单位的劳资人员，近期一名曾经在我单位工作过的老职工到单位咨询养老保险事宜。该人员1990年从我单位离职后未再就业，也一直没有参加过养老保险，如今已经超过国家法定退休年龄，不具备享受城镇职工养老保险费的条件。该人员为了享受养老待遇，打算通过单位补缴养老保险费。请问针对这类超龄人员是否有补缴养老保险费的政策?如…

中华人民共和国社会保险法第一章

2015-05-24 / 作者：linqujobcom

临朐人才网提示第一章总则第一条为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得…

单位没给哺乳时间可以算成加班费吗？

2015-05-24 / 作者：linqujobcom

　小王2013年1月到上海一家服装厂工作，与厂里签订了三年的劳动合同。2014年1月小王怀孕，于2014年9月生了孩子。厂里给她产假到2015年1月。自从小王怀孕，小王的组领导就非常有意见。因为小王来公司才一年就怀孕，导致厂里不得不去增加人手顶替小王的空缺，这个小组的产出比一直不高，影响了大家的奖金收入。但是组领导碍于国家女职工保护措…

男人也能领生育津贴

2015-05-24 / 作者：linqujobcom

临朐人才网：一般来说，生育险的报销范围包括，生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术医疗费用、国家和本市规定的其他与生育有关的费用。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。生育医疗费用包括女职工因怀孕、生育发生的医…

“三期”女职工小心掉进解职陷阱

2015-05-23 / 作者：linqujobcom

女职工从怀孕、生育到哺乳期结束，一般要经历两年多的时间。一些用人单位觉得她们在这期间要孕检、休假、哺乳、照看小孩，会严重影响工作，便想方设法与她们解除劳动关系。北京市总工会法律服务中心提醒广大女职工朋友，在“三期”阶段要格外注意，避免掉进形形色色的解除劳动关系陷阱。　　怀孕后遭降薪被逼辞职　　求助工会讨回2.5万元费用…

女员工未婚先孕属于严重违纪吗?

2015-05-23 / 作者：linqujobcom

马小姐是一家外资信息技术产业公司的高级客户经理，最近一段时间她多次请假。后来公司了解到，原来尚未结婚的马小姐前不久意外怀孕，但是害怕被公司解雇，所以多次请假在家休养。　　人力资源部经理王女士认为，根据公司的《员工奖惩制度》，未婚先孕、未婚先育都属于严重违纪行为，有这种行为的员工将会被公司解除劳动合同；而且公司已经向马…

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