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简历指南
大学生写简历有错别字 应聘直接被淘汰
2017-09-06 / 作者:sousuojia.cn / 来源:linqujob
大学生写400字简历有24个错别字,应聘直接被淘汰。大学毕业的小蔡,怎么也没想到,应聘好不容易进入复试阶段,竟因为一份手写的简历,直接被公司PASS掉! 经询问后得知,原来,小蔡在400字简历里,竟写了24个错别字,这也成了公司人事主管PASS掉她的重要理由。昨天,回忆起此事,小蔡懊恼不已。 400字简历写出24个错别…
名企喜欢什么样的简历
2017-09-06 / 作者:sousuojia.cn / 来源:linqujob
校园招聘的企业一般都要求应聘者先发电子简历,他们往往先通过简历对应聘者进行初步的筛选。那么如何才能写一份好简历,让自己从千百份简历中脱颖而出呢? 一、内容必须真实 IBM中国区人力资源总监白文杰强调,不管是你的知识水平、业务能力,还是你的工作经历,不管是简历的哪个环节,哪怕是一个细小的部分,在书写这些东西时,都要遵循真实…
求职简历内容
2017-09-06 / 作者:sousuojia.cn / 来源:linqujob
标准的求职简历主要由四个基本内容部分组成: 1、基本情况:姓名,性别,出生日期,婚姻状况,联系方式等。 2、教育背景:按时间顺序列出初中至最高学历,学校,专业,主要课程。所参加的各种专业知识和技能培训。 3、工作经历:按时间顺序列出参加工作至今所有的就业记录,包括公司/单位名称,职务,就任及离任时间,应该突出所任每个职位的职责…
个人简历制作指南
2017-09-06 / 作者:sousuojia.cn / 来源:linqujob
个人简历形式介绍个人简历形式一:时间顺序型时间顺序型个人简历对于那些想找一份与自己以前从事职业相同种类工作的人是最适宜的。 个人简历形式二:职能/技能型职能或技能型个人简历对那些频繁更换工作,综合以往几种工作的技能用于新工作,或是新近经过再培训教育而获得新技能的人来说,是最适合不过的。 个人简历形式三:复合型简历这种类型的…
招聘要求达不到,简历这样写
2017-09-06 / 作者:sousuojia.cn / 来源:linqujob
一般来讲,职场上的劣势主要是指:频繁跳槽或更换行业、毕业生初出校门、工作经验太少、没有学位或学历太低等。求职时有人可能在潜意识里想到要在简历中做假,“修饰”一下自己的简历,这是千万要不得的,因为“假的永远真不了”,而假的一旦被识破,依靠蒙骗而获得的“真”也将不复存在。明智的做法是对你的简历进行科学取舍,适当突出重点,合…
这些词简历中不该出现
2017-09-06 / 作者:sousuojia.cn / 来源:linqujob
如果你最近在找工作,那么很可能已经把印在A4纸上的简历看了一遍又一遍,并作了尽可能多的修改,以制作出完美的简历。 不过,在添加又一段内容前,请考虑一下:最佳的改动不一定是要添加些什么,反而可能是删除点东西。 在一般的简历中,都充斥着内容过时、毫无意义的遣词造句,占据着A4纸的宝贵空间。删掉它们,就能展现出一个更好…
简历最难写的部分——自我评价
2017-09-06 / 作者:sousuojia.cn / 来源:linqujob
根据调查数据,33%的受访者表示“搞不定自我评价”。我们对于描述“自己有多么优秀”这件事总会觉得“不好意思”、“下不去手”,或者又觉得自己工作平平没有闪光点。事实上简历的自我评价并不是要你过度赞美自己,而是要客观实际地描述你的经历和能力;同时自我评价既是对过去经验的总结也是对未来职业规划的阐述。自我评价必备内容:1、在何种…
两招让“工作经验” 亮起来
2017-09-06 / 作者:sousuojia.cn / 来源:linqujob
根据论坛的网上调查结果显示,“丰富的工作经验”不出意外地成为HR在看简历时最为看重的要素。但现实中,不少求职者会把“工作经验”部分写成“个人编年史”,疏于对信息量进行梳理,导致内容庞杂、缺乏重点,不能突出自己的长项,自然无法引起HR的关注。对此,给出的建议如下:能力即卖点,突出重点 要突出你具备了解决哪些问题的能力; 事…
几点建议让你的个人求职简历更加出色
2017-08-20 / 作者:gongshuai
想让你的个人求职简历多些机会获得主考官的青睐吗?以下是几点建议: 多用名词,少用动词。可能你已听人说过:在简历中要尽可能多用行为动词。但是就可检索性而言,则还是名词管用。记住:你的任务就是堆出一连串的关键字(词)来! 如何用术语要心中有数。要投合那些执行搜索工作的人的心意。他们肯定会采用一些专业术语和内行行话作关键…
你真的确定你的简历能帮你找到理想的工作吗?
2017-02-19 / 作者:sunruihong
时间不知不觉之间来到了毕业季,每一位应届的毕业生都开始了漫长的找工作之旅。说到找工作我们就不得不说到个人简历的制作。简历代表了每一位求职者,里面包含了求职者的个人信息、实践经验、能力水平等等,可以毫不夸张的说,一份优秀的简历可以帮助一个资质平庸的求职者从万千竞争对手中脱颖而出。那么究竟什么样的简历才能算得上是一份…
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