资讯中心-简历指南-临朐人才网

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2017-09-12 / 作者：sousuojia.cn / 来源：linqujob

计算机详细技能：熟练使用Microsoft office办公软件，如Excel、Word、Outlook等，绘图软件如Autocad、ProE都有一定程度的应用其它技能： 1、良好的沟通能力及协调能力！ 2、熟练上internet查寻资料及收发邮件，公司网站的维护与更新； 3、适应不同环境的能力，快速学习的能力； 4、在康师傅厂做管理有1年多，对…

求职信与简历表概述

2017-09-12 / 作者：sousuojia.cn / 来源：linqujob

求职信概述求职信是求职者为了寻找职位，向用人单位进行自荐，提出供职请求的书信。求职信分为自荐信或应聘书两种。一、特点1、针对性求职信的写作目的是得到工作，所以从语气、用词到内容都要针对这一目的。要达到目的，关键是要使对方觉得你的条件符合他们职务岗位的要求，胜任你所求的职位。2、竞争性在市场经济条件下，尤其在我国，求职的竞…

好简历应该是什么样的

2017-09-12 / 作者：sousuojia.cn / 来源：linqujob

历是职业设计的驱动力，它向未来的雇主表明你拥有能够满足特定工作要求的技能、态度、资质和资信。成功的简历就是一件营销武器，它向未来的雇主证明你能够解决他的问题或者满足他的特定需要，因此确保你能够得到会使你面试成功的机会。简历有着这样举足轻重的作用，因此相当多的人会在简历上大下工夫，殊不知，有些求职者眼中的“锦上添花”其实…

写简历请注意用词

2017-09-12 / 作者：sousuojia.cn / 来源：linqujob

简历里尽可能地堆满动词、形容词和副词的求职成功率更高。几乎所有的人事经理都喜欢选择有效的字句，而不是有花样繁多的词藻的简历。例如，有一个IT公司的人事经理曾经说过，她从来都不喜欢在简历上看到“协助”这样的字眼。“我想知道的是应聘人员具体做了什么，而不是他们如何帮助做了什么。如果他们对某项任务足够熟悉，而且想放到简…

怎么写简历？简历的四项重点内容

2017-09-12 / 作者：sousuojia.cn / 来源：linqujob

一、简单介绍你是个怎样的人。重点介绍你的姓名、年龄、身高、性别等个人信息。如果对外在形象相貌感觉良好，有必要附加一张个人生活照片。二、介绍你的学习经历。重点描述大学期间学习内容，要清晰明白的告诉招聘单位你的毕业院校，学习的专业，所取得的学历，是否有第二专业，资格培训认证(比如职业资格考试培训)等。学习成绩优秀者，可以把成…

简历表作用及组成

2017-09-12 / 作者：sousuojia.cn / 来源：linqujob

一、求职信与简历：一般是求职信附简历表，大多低层次职员的招聘，也有不要求写求职信，只要简历表的，把求职信的内容放在简历的开头。应届毕业生因履历简单，所以主要是求职信，简历表就画在后面。而履历复杂的求职者，简历表就很多。简历表又叫履历表。求职信与履历表起着不同作用，履历表中的许多具体内容不应在求职信中重复。个人简历是求职…

教你写出打动人事经理的简历

2017-09-12 / 作者：sousuojia.cn / 来源：linqujob

近日，一项调查报告引起了人们的注意：有近三分之一的求职者在简历中对过去的业绩略有夸张，其中超过10%的人在教育背景和工作经历上夸大其词。职业顾问张建勤认为，简历的终极目标，就是使求职者在用人方的第一轮筛选中能够顺利过关，进入面试。如果简历上表现出的信息，基本符合对方的硬件要求，并能给招聘方留下较好的第一印象，就是成功。为…

怎样写好个人简历？

2017-09-12 / 作者：sousuojia.cn / 来源：linqujob

如何写好一份简历呢？写好一份简历其实并不难。个人简历是应聘者求学经历的简短集锦，更是求职者自我评价和自我鉴定的主要材料。它是一扇窗户，使用人单位透过它了解到求职者的部分情况，也能激起用人单位与求职者进一步接触的浓厚兴趣。（1）个人简历一定要写得充实，有内容，有个性。至少能在一定程度上反映出毕业生的真实情况来。（2）个人简…

客户服务人员简历写作

2017-09-12 / 作者：sousuojia.cn / 来源：linqujob

目前所在：中山年　　龄： 27 户口所在：梅州国　　籍：中国婚姻状况：已婚民　　族：汉族培训认证：未参加身　　高： 165 cm 诚信徽章：未申请体　　重： 50 kg 人才测评：未测评我的特长：求职意向人才类型：普通求职　应聘职位：高级管理：，文秘/文员：，其它类：工作年…

应届毕业生求职失败的简历问题

2017-09-12 / 作者：sousuojia.cn / 来源：linqujob

一、简历中主次不分很多简历，内容庞杂，形式混乱，贪多求全，恨不得把所有的事情都写上，结果，大杂烩，反倒让人搞不清楚究竟应聘者究竟想表达什么。不同的经历，展示不同的能力，同一经历，不同的描述，也能展示不同经历。写的混乱，只会让人觉得应聘者思维混乱、主次不分、目标不明。你想成为什么样的人，就把自己塑造成什么样的人，不要奢望…

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