资讯中心-简历指南-临朐人才网

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2017-09-12 / 作者：sousuojia.cn / 来源：linqujob

1、学生走近展台，目光越过人力资源的头顶，专注地看着展台上方悬挂的写有公司名字的条幅，然后再目不转睛地盯着人力资源身后的公司简介和职位公告，嘴还蠕动着。负责招聘的工作人员忍不住询问，同学你是学什么专业的？2、学生走近展台，语速急促地大声问道，你们要XX专业的吗？招聘人员无奈地指指身后的招聘说明。3、在得到肯定的答复后，学生…

人力资源专家教你写出高水平个人简历

2017-09-12 / 作者：sousuojia.cn / 来源：linqujob

1. 页眉部分 (Heading) 1)名字 ?有7种写法，但标准的、外资公司流行的、大家约定俗成的简历中的名字写法，则是这一种：YANG LI。 ?大量中国人的英文简历，有人用粤语拼写自己的姓氏。比如，王写成 Wong，李写成 Lee。这里要告诉大家两点：一个是这只是香港人的拼法，并不是国际的拼法;第二是将来您办护照准备出国时，公安局是不会批准…

仔细检查个人简历的几个方面

2017-09-12 / 作者：sousuojia.cn / 来源：linqujob

每一份简历都需要求职者认真地对待，当你辛辛苦苦把自己的求职简历完成以后，要在寄出简历前仔细地检查你的简历，因为你的简历就会很有可能被扔进废纸箱。在你寄出的简历之前，用“九不”标准来检查一下你的简历。1、简历的修饰。不要因为省钱而去使用低廉质粗的纸张。检查一下是否有排版、语法错误，甚至污渍。在使用文字处理软件时，使用拼写检…

毕业生求职简历为何不被认可

2017-09-12 / 作者：sousuojia.cn / 来源：linqujob

就业调查报告显示，七成简历让专家摇头，毕业生参加社会招聘会投递简历平均成功率仅为1∶52。据悉，2008年10月至2010年1月，我省首次针对毕业生求职简历进行的抽样调查全面展开。该调查由中国就业促进会大学生就业服务项目办公室、河南省先进文化研究会毕业生就业专业委员会发起，由国内最大的大学生求职搜索引擎宾果求职…

简历：人生经历描述

2017-09-12 / 作者：sousuojia.cn / 来源：linqujob

年龄大了，突然开始思考这辈子靠什么能留下些痕迹？用什么描述人生经历？想来想去，这辈子的人生经历除了上学，就是工作；上学的时候，没有机会给自己写评语，不知道是什么鸟人给我写的评语，也不知道这些评语现在存放在什么地方；脑海里偶然有一丝表扬自己的记忆，也很模糊了；在学校里得过什么奖，当时的获奖感言都说了些什么？是不是根本没机…

个人简历的十大问题

2017-09-12 / 作者：sousuojia.cn / 来源：linqujob

1、96%缺乏针对性一份标准模版下做出来的简历适用于多种行业、多个职位的求职。精明的HR稍稍瞄上一眼就能明白，此人拥有“一份简历求遍天下职”的“雄心壮志”。没针对性，你自然入不得HR的法眼了。 2、89%职业路径混乱工作一年换两三家公司，五年内进过六七个不同行业，职业经历没有连贯性，频繁跳槽、职业生涯空白期一目了然尽显于HR眼…

简历信息建议和文字要求

2017-09-12 / 作者：sousuojia.cn / 来源：linqujob

1、以成就为中心，真实艺术地展开，所有内容都要围绕你的成就、最佳表现。简历必须能够描述出您的市场价值，并且在20秒钟或更短的时间内，回答这个问题，"我为什么要雇佣您? 2、所有信息都是有组织的，都有通俗易懂的标题便于阅读和发现事实。简历必须能够将您的技能和能力与未来雇主的需要相配合。 3、只包含有用的信息，除非你认为写上有好处，…

从简历看求职者能力

2017-09-12 / 作者：sousuojia.cn / 来源：linqujob

大学毕业生自我定位能力的缺陷表现为自我定位不准，很大程度上是定位过高。他们往往自恃过高、眼高手低。同时，反映在求职过程中就是不能适时地进行自我调整，重新定位。例如，有的毕业生能力并无过人之处，却是非名牌企业不进，非在京单位不进，虽几经碰壁，然终究“痴心不改”，结果就只能“漂”着。求职过程是一个自我能力展现的过程，也是一…

昨天投了简历，今天收到应聘确认函

2017-09-12 / 作者：sousuojia.cn / 来源：linqujob

上周六在智联招聘注册了帐号，第一次自己找工作，想象着此时有多少人和我一样在这块平台上为了一份工作抢破了头。和那些一晚可以投出成百上千封简历的人比起来，我算是很没有竞争力的对手，因为整晚我只投出两份简历。尽管可能看见我的简历都是很难的事情，但是我还是想让对方看见我的诚意，我把整晚时间花在两封并不算长的求职信上，因为在投递…

高手教你巧写出好简历

2017-09-12 / 作者：sousuojia.cn / 来源：linqujob

适当扬长补短很多老板更喜欢有丰富工作经验的人。刚出校门的毕业生应该尽力扬长避短，重点强调自己最近几年所受的教育和培训情况，包括那些与应聘工作有直接关系的特别课程或活动。比如，在演讲、舞蹈、写作、唱歌等方面的特长，均可详尽表达，一是为了扬长补短，二是为了让招聘方尽早了解你的特长。实习写进简历实习工作应作为相应的工作经验来…

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