资讯中心-简历指南-临朐人才网

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2017-09-12 / 作者：sousuojia.cn / 来源：linqujob

简历是求职时给人的第一印象，它就好比求职的第一种武器——看看是不是能够敲开你心仪的公司的大门。如果它够快够准够狠，那就一定能在第一时间打动阅人无数的招聘官的铁石心肠，赢得进一步面试的机会；如果它“泯然众人矣”，那你可能只有等待无止境的候补的命运；如果你没有好好爱护你的武器，漫不经心地就出手的话——对不起，你在第一时间就…

简历制作指南:简历撰写要点

2017-09-12 / 作者：sousuojia.cn / 来源：linqujob

1. 针对职位制作对不同的职位，招聘单位的侧重点是不同的，一定要根据应聘职位来制作简历，才能有的放矢，充分发挥简历的作用。不要为了省事只制作一份简历，然后把它大量复印投递。如果对照招聘的要求来对应说明，那无疑最切合用人单位的要求。简历制作是否能吸引眼球，取决于对应聘职位的认识。招聘人员都明确了解招聘的职位，他只会注意那些看…

网上投寄简历三大禁忌事项

2017-09-12 / 作者：sousuojia.cn / 来源：linqujob

1。切忌求量不求质虽然说网站上刊出的招聘单位的职位描述，是很理想的状态，最终的胜出者可能也难以完全符合列出的各项要求。但它说明了用人单位在招聘时注重的方面。投简历时不能只贪图每天投出的数量，而也应参考自身条件。收到的简历中，有很多应届毕业生应聘“技术部高级经理”。而该职位的任职要求第一条就是“5年以上的相关工作经验。”这…

大学生求职简历常见毛病分析

2017-09-12 / 作者：sousuojia.cn / 来源：linqujob

华中理工大学物流专业的应届大学毕业生小强已经投出50多份简历了，可是至今没有电话通知面试；西北政法学院的经济法专业硕士小高品学兼优，可是参加了几场招聘会之后，工作依旧在天上飞。他们不约而同地将原因归咎于简历。就业指导专家发现，应届毕业生们投出的上百份简历往往杳无音讯，大家或多或少都对自己的第一份简历产生了怀疑:我的简历哪里…

关于网上投简历(方法、技巧、建议)

2017-09-12 / 作者：sousuojia.cn / 来源：linqujob

网上投简历注意事项◆ 有的放矢。试探性的网上求职成功率低，很大因素是由于学生对用人单位的具体要求吃不透。留心考察每条招聘信息的真实性和有效性。求职者必须仔细浏览招聘单位简介、招聘职位介绍、信息发布时间、有效期等等，必要时还可登陆该公司的主页了解更多相关信息。留意对方的用人计划及招聘要求，在全面详细地了解了招聘职位的信息后…

我那“该死”的简历

2017-09-12 / 作者：sousuojia.cn / 来源：linqujob

今天在南桥的blog上看到了一篇叫“让你的简历讲故事”的文，看了之后，感触颇多。。。。不禁回忆起去年刚毕业时，也弄了份个人简历到处投的情景。。。结果是一无所获。不可否认，当时有很大的挫败感——“我”就那么不吸引人吗？竟然没有一家单位想要“我”？失败、彻底的失败……文里有有关为什么你的简历总是让人没有感觉的最好解答！比如：C…

视频简历找工作大行其道

2017-09-12 / 作者：sousuojia.cn / 来源：linqujob

视频简历对于很多人来说或许还有点陌生，但在国外，这种风格独特为很多人找工作提供了方便的应聘方式已渐流行。随着网络技术的发展，目前不少国家已经普遍使用视频简历——求职者制作一份视频录像来介绍自己。这种将视频与传统简历相结合的做法或许会给整个招聘市场带来革命性的影响。近两年，我国已经陆续出现了以拍摄、制作视频简历为业务的工…

让你的简历讲故事

2017-09-12 / 作者：sousuojia.cn / 来源：linqujob

前麦肯锡公司沟通专家、管理顾问德蕾莎.伍德兰（Teresa　Woodland）曾为诸多管理顾问的简历设计（提交给客户）提供指导。我最近与她谈到了简历的写作时，她说：“不要只写你在某个职位上所作的事，而强调你的影响(impact)是什么。”伍德兰说：“写简历的时候，你必须问自己：你留下了什么传统？你的故事是什么（What　is　your　story?）”寻…

别忘了带两份简历去应聘

2017-09-12 / 作者：sousuojia.cn / 来源：linqujob

多数就业咨询专家还建议你准备好两套简历。你是不是觉得很奇怪：干嘛要费这个劲儿？除了那些打着小圆点、顶着黑体标题、印着各种字体的传统简历之外，现在越来越多的公司采取的作法是：求职者若能提供一份可供检索的简历自是最好，否则，就把传统的简历用扫描的方法存进公司的数据库。人事部门希望能简化招聘工作，所以，眼下许多公司都已安装了…

求职简历上避讳的25个隐晦词

2017-09-12 / 作者：sousuojia.cn / 来源：linqujob

当求职者尝试着向潜在的雇主推销自己时，简历中经常地充斥着模糊的言语，人力资源经理会一目了然，这样的求职者不过是“简历文体”作者罢了。相反, 最成功的求职者避免在他们的简历中出现这些隐晦的词语，而倾向于突出自己的成绩。不要用空泛的词语表达你的工作理念,而要使用简要的、具体的例子展示你的技能。换句话说, 展现,但不必陈述。(show,…

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