资讯中心-面试宝典-临朐人才网

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2017-09-12 / 作者：sousuojia.cn / 来源：linqujob

“在大学里，许多东西我都没有学得很好，我集中精力学会了两点：一是把产品卖给一个难缠的顾客，二是踏踏实实地做人。”——一个应聘某大企业业务员的大学毕业生不要像介绍一个完美无缺的人一样介绍自己，你只是一个具备某种技能、符合企业基本需求、有自己特点的普通人。在求职过程中，与招聘官的面谈是最为关键的一环，也是求职者之间竞争的最…

时间礼仪

2017-09-12 / 作者：sousuojia.cn / 来源：linqujob

时间礼仪提前一点时间到达面试地点是非常必要的。无论在什么情况下，都不要让考官等我们。去面试时至少要给自己留出2半个钟的富裕时间，这样即使迷路或塞车也能按时到达。如果一切顺利，我们可以利用这半个钟的时间，待在车内或接待室里稳定情绪，最好是提前5分钟到达考官办公室，以示求职的诚意，给对方信任感，同时也利于调整自己的心理，作一…

服饰礼仪

2017-09-12 / 作者：sousuojia.cn / 来源：linqujob

服饰礼仪常言道：“人是衣裳，马是鞍”、“三分容貌，七分打扮”。在求职面试活动中恰当的服饰会给人留下良好的第一印象。在服饰打扮上，我们必须根据时间、地点和目的来进行选择。在时间上，我们要依据时令、季节来选服装，我们不能在夏天穿上冬装，也不能在冬季穿上夏装。在地点上，我们的服装打扮要与所处的场所和职位相协调。在目的上，我们…

行为、语言及表情礼仪

2017-09-12 / 作者：sousuojia.cn / 来源：linqujob

(一)入座的礼仪进入主考官的办公室，一定要先敲门再进入，等到主考官示意坐下再就座。如果有指定的座位，坐在指定的座位上即可。如果没有指定的座位，可以选择主考官对面的位子坐下，这样方便与主考官面对面的交谈。千万别反客为主，面谈还没有开始就先丢一分。(二)自我介绍的分寸当主考官要求你作自我介绍时，不用像背书似的把简历上的一套再说…

电话面试：结束以后

2017-09-12 / 作者：sousuojia.cn / 来源：linqujob

立即挂上电话，写一份关于面试的简短的感谢信，如果你发电子邮件的话必须在一个小时内发出，如果是发普通信件的话在这一天之内就可以了。在你的感谢信里面，重申你对占用了面试者的时间的感激以及给一些其它的问题的答复是很重要的。如果你发现在面试的时候你有一个很重要的经历没有被提到，那么这封感谢信将是补充这些附加信息的最好的地方。一…

面试前的准备工作

2017-09-12 / 作者：sousuojia.cn / 来源：linqujob

前言找实习的时候，除了拥有一份优秀的个人简历外，还需要在面试前的充分准备以及面试时的良好表现，其中自我介绍尤为重要。从简历海选中被挑出来已经很不容易了，所以我们要珍惜面试的机会，把握机会赢得实习和工作。那么，我们该怎么样做才能在面试时脱颖而出呢?面试前准备收集招聘单位的资料和面试官的相关资料一个人对于自己要面试的单位一无…

面试中的语言技巧

2017-09-12 / 作者：sousuojia.cn / 来源：linqujob

面试场上你的语言表达艺术标志着你的成熟程度和综合素养。对求职应试者来说，掌握语言表达的技巧无疑是重要的。那么，面试中怎样恰当地运用谈话的技巧呢?(1) 口齿清晰，语言流利，文雅大方。交谈时要注意发音准确，吐字清晰。还要注意控制说话的速度，以免磕磕绊绊，影响语言的流畅。为了增添…

如何轻松搞定面试

2017-09-12 / 作者：sousuojia.cn / 来源：linqujob

每个人的求职路都不一样，大部分都是在挫折中不断前行，而剩下的一小部分却轻松的拿到好几个offer。经验虽是别人的，但他山之石可以攻玉，我们通过借鉴学习说不定也能找到通向名企的方法。第一招：把紧自己的嘴巴，三思而后答面试场上，考官们经常采用的一个基本策略就是尽量让应试者多讲话，目的在于多了解一些应试者在书面材料中没有反映的情况…

在自我介绍中突出自己

2017-09-12 / 作者：sousuojia.cn / 来源：linqujob

面试应聘者自我介绍要能够在非常短的时间内，引起面试官对你的关注，突出自己的优势。而对于很普通的自己，好像没有什么优势，或者说找不到自己的优势，该怎么做面试自我介绍呢?如果觉得自己实在找不到特别的优势，如：毕业的学校很普通，没有名气;没当过学生干部;成绩也很一般;没有高含金量的证书;没有得到很多的荣誉，怎么能快速地通过自我介绍…

面试从接到电话开始

2017-09-12 / 作者：sousuojia.cn / 来源：linqujob

面试从接到通知就开始了面试是求职者求职择业的关键环节，与做任何事情一样，失败永远比成功来得简单，容易。希望能引起求职者的高度重视，以免因不慎而使择业功亏一篑。常言道：不打无准备之仗，30分钟的面试，要做30小时到300小时的准备都不为过。现在越来越多的企业在录用员工时重视对其人品的考察。因此在面试时，考官们会随时注意求职者的言…

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