给2015所有的上班青年的10个建议
人在职场，我们大部分人以钱为导向，盘绕着自己的利益会展开诸多的历练。关于职场中青年人来说，职场固然能使人疾速成长，但还需要前辈的一些提示！
多与上司打交道
56%的新世纪青年以为，管理文化，包括公开的政策和经常与员工交流，关于留住人才非常重要。定期与上司交流，搞好关系，多理解他们的工作，能够让你对自己的职业道路有更进一步的认识。
要多从座位上站起来
要养成每两三个小时至少站起来一次的习惯，伸展一下四肢，或是四处走走。不要只是漫无目的地闲逛。顺便去看看你的经理，或是某个你认识但不一同工作的同事。
把个人兴趣带到公司
假如你热心社区意愿活动，组织同事参与一次活动。新世纪一代的社会义务感和事业心更强，一同从事意愿者活动，能够促进团队协作精神，增加你工作时的成就感。
改掉坏习惯
一切向前看。对很多人来说，在为自己职业做下一步规划时，最看重的是升职。但你在日常工作中表现出这一点了吗？改掉一些糜费时间的习惯，例如，不停地查看和回复邮件，在工作时发微博等等。
要提升自己的口碑
你希望同事们如何形容你这个人？你想成为某个范畴的专家，还是一个样样皆通、样样稀松的人呢？找出提升自己的办法，成为自己想成为的人。
留出更多时间，完成工作与生活的均衡
超越三分之一的新青年每周工作41小时以上，近半数的人说，他们的工作与个人生活分得不是那么分明。培育一项喜好，缓解自己的压力，但同时也不要疏忽工作。
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