想要加薪你需要做到的几件事
新的一年开始的时候，很多的职场人都在开始准备自己新一年的计划，一些人选择通过跳槽的方式提高自己的薪水，而另一些人则通过跟自己的老板谈判的方式提高薪水。这篇文章当中小编主要是说后一种情况，当你在向你的老板表达出想要涨薪的愿望的时候，你所需要做的一些事情，将会影响到你所能得到的结果。废话不多说，准备通过这样的方式涨薪的朋友，就认真的往下看吧！
1、 先找你的直属领导谈。涨薪水的事情不能由你直接向老板提出，因为这是很不礼貌的行为，对于老板来说你应该跟你的直属领导打一声招呼，这样才是比较正规的程序。而且就你的真实情况而言，老板其实不是能够详细的知道的，而知道这个信息的人就是你的直属领导，老板在做判断的时候当然也要根据他提供的一些数据。在向老板表达你的加薪愿望之前，跟你的直属领导好好的沟通会比较好一些。在直属领导这里你不仅能够为自己的加薪打好基础，还能够知道自己应该得到多少的薪水，对于你向老板提出什么样的加薪请求会有很大的参考作用。
2、 收集数据证明你能达到加薪的标准。在职场要以数据和结果来说话，单凭自己的年纪来说，是很难在职场得到加薪的。在跟你的直属领导沟通之后，准备好自己在公司的这些成绩，能帮助你在老板的面前展示足够的能力和价值，那么加薪就会变得水到渠成了。
3、 先让你的老板确定加薪的数额。在谈判的时候，不要因为过于心急就向老板直接说明自己想要的薪水数目，这样让自己在谈判的过程当中会处于被动的地位，让老板先说明主要是为了，知道老板的底线，这样在自己后面的谈判当中会比较有利。
1、 先找你的直属领导谈。涨薪水的事情不能由你直接向老板提出，因为这是很不礼貌的行为，对于老板来说你应该跟你的直属领导打一声招呼，这样才是比较正规的程序。而且就你的真实情况而言，老板其实不是能够详细的知道的，而知道这个信息的人就是你的直属领导，老板在做判断的时候当然也要根据他提供的一些数据。在向老板表达你的加薪愿望之前，跟你的直属领导好好的沟通会比较好一些。在直属领导这里你不仅能够为自己的加薪打好基础，还能够知道自己应该得到多少的薪水，对于你向老板提出什么样的加薪请求会有很大的参考作用。
2、 收集数据证明你能达到加薪的标准。在职场要以数据和结果来说话，单凭自己的年纪来说，是很难在职场得到加薪的。在跟你的直属领导沟通之后，准备好自己在公司的这些成绩，能帮助你在老板的面前展示足够的能力和价值，那么加薪就会变得水到渠成了。
3、 先让你的老板确定加薪的数额。在谈判的时候，不要因为过于心急就向老板直接说明自己想要的薪水数目，这样让自己在谈判的过程当中会处于被动的地位，让老板先说明主要是为了，知道老板的底线，这样在自己后面的谈判当中会比较有利。
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