一是激发青年干部“活力点”。以机关青年干部学习研讨小组为载体，以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，深入学习领会省、市、县重要文件精神，针对《机关行为36忌》和《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》开展研讨交流，通过组织开展发改系统“中国梦·新时代”百姓宣讲活动和全员参加“放歌新时代·筑梦新征程”纪念改革开放40周年合唱比赛，不断提升机关凝聚力，机关青年干部党性修养、工作作风、业务能力不断提升。

二是延长多媒体“平台线”。实施“党建+互联网”工程，建立局机关微信工作交流平台，利用“临朐发改”微信公众号、“灯塔-党建”APP等新媒体，拓宽宣传渠道，加强党委对支部的网络监管，有力促进基层党组织对每一位党员日常管理和党务工作正常开展。

三是扩大党建“覆盖面”。结合开展“大学习、大调研、大改进”和“作风建设年”，先后组织党员干部深入华建、蓝帆新材料、山东高速轨道设备等企业，中欧节能门窗产业园、中小企业创业产业园和中日韩产业博览会、窗博会等园区展会现场，参观学习城关街道、东城街道、五井镇等11个镇街园区的项目现场开展专题调研学习8次，依托“活力发改、服务先锋”党建品牌创建，让每一位党员充分利用党支部这一平台，开展学习交流活动，真正将所学内化于心、外化于形。

局党委把党建工作作为提升局机关建设活力的“动力引擎”，不断强化党建引领，夯实组织保障，通过探索“党建+”引领模式将党建活力转化为机关建设的动力，引领机关建设迈出坚定步伐。