该员工刚进公司，该做的功课是如何成为一位优秀的下属，成功托起自己的领导从而成就自己。做HR的，是要有联系群众搞好关系的能力，但是这绝不是HR从业者必须的能力。刚进公司，首先要把自己的领导放第一位，从心底接受领导的教诲与指导，内心里尊重他，工作上支持他；做好一切领导安排的工作，争取更多的挑战。

在领导的安排与授意下与其他部门员工多联系，多了解工作流程，多听多看，从HR角度看制度的执行、流程的合理性、员工的满意度、公司的运作模式、基层管理人员的管理能力、客户满意度等等。

任何一个企业，无论大小都有派系，站队的目的第一是规避风险，第二是获取利益，第三是有存在感。但不站队也有其益处，而这个益处从何而来，取决你的眼光，事务永远是变化的，领悟“道”才是最重要的，这样才能让你永远立于不败之地。很多人，按照自己做人的理念选择，是最不恰当的。

其实，作为职业人，我们都应该清楚一些基本道理：自己工作的目的是为了什么？为了工作而给自己人为树敌是否值得？自己为人处事的道德观和价值观的底线是什么？看得出现实和长远、守得住道德底线、分得清大利和小利，也就自然少些如何站队的烦恼了。