1. 你的朋友的部门在招人，请他把你的简历直接交给Manager。

2. 你如果认识或者知道某个HR，直接将简历发给他，并打电话。

3. 打电话给DICE等网址上的headhunter，他们可能会直接把你的简历送到Manager的手中。曾经上午10点把简历发给一个headhunter，中午12点时Manager就直接打电话来了。
 
4. 在网站上看到某公司招人，你托朋友从公司内部网站打听谁是Manager或 Recruiter，将简历发给他们，最好是打电话。

5. 如果公司在local, 开车到公司门口，拦 住一个工程师模样的人，请他帮你递给Manager或者HR。
 
6. 在招聘网站上登出的职位，如果有姓名或者有email, 就打电话到公司总机转HR直接找人说话。
 
7. 在招聘会上多拿名片，然后给名片上的人发信和简历请他们推荐给有关的Manager。
 
8. 发信给你所有在工业界的朋友，问他们的周围有没有工作机会。不要怕不好意思，裁员虽然不好，但也不是什 么丢人的事。肯定会有人对你说：我刚听说某某公司在招人。

9. 发信给各位你所知道的headhunter，请他们帮助。