齐河人才引进战略渗透城乡
- 在山东金鲁班有机农业科技示范园的园林植物种植区内,一位皮肤黝黑的小伙子正指导工人对榆叶梅进行造型修剪。看他年纪轻轻,怎会对园艺如此精通?一打听才知道,他是山东农业大学园林植物与观赏园艺专业的研究生。
小伙儿名叫李久亮,今年28岁,是齐河县华店乡华店村人。2011年毕业时同时被“金鲁班”和大连一家公司录取,后者的待遇是“金鲁班”的两倍。小李为何会舍弃高薪,回乡“种田”?小李直言:发展前景是他首先考虑的。
今年中央一号文件提出,鼓励和引导城市工商资本到农村发展适合企业化经营的种养业。小李所在的示范园,由“金鲁班”投资6亿元兴建,流转土地3600亩,致力于打造集优质苗木繁育与高科技有机循环生态农牧业生产于一体的新型农业产业项目。“园区全部是有机产品。”小李告诉记者,由于园区对产品的高要求,他的专业知识有了用武之地。一年多时间,他在园区的研发中心里,已进行了多个苗木品种的选育、试种。因为技术过硬,他很快便成为园林方面从采购到销售的全权负责人。
在该园区,像小李这样的高学历员工并非个例。现任综合部部长的王忠雷,曾留学日本,获得MBA；孙希禄是西北农林科技大学蔬菜学专业的高材生……目前,园区内研究生已达8人,本科以上学历的占员工总数30%以上。“这些人才全部是我们在农业院校供需见面会上聘请来的,工资与学历直接挂钩。有了他们的支撑,我们发展成为山东乃至全国新型农业产业示范园的目标才能实现。”园区老总周兵说。
吸引、重用高学历人才,“金鲁班”是受了齐河人才兴县战略的影响。该县出台《关于引进高层次人才来齐工作的意见》、《关于柔性引进高层次人才的意见》,去年以来,面向全国招聘321名机关事业人员,硕士、博士占到半数以上,涉及教育、经济、法律、医学等十余个领域。目前,全县200余家企业与济南的大中专院校、科研院所联姻,30多所高等院校和科研院所在齐河建立研发试验基地,300余名济南专家分布在齐河的240多家大中型企业中出点子、献计策。
下一条：
职场白骨精需具备六种心态
