是的，或许很多人会想到这个社会上的工作这么多，随便找都是好工作，从不想想，这样的工作是谁给你的，如果没有这些企业，你们能这么轻意找到工作吗？我是一个人才网的客服人员，帮企业推荐人才，帮人才找工作是我们的工作的职责，每天碰到的情况是会非常多的，对，选择好的工作，选择适合自己的工作是每个人都想要的，都希望自己可以有这样的待遇。但是你们要想想为什么企业会给你们这样的待遇，那也是因为他们给你工作的任务也只有这么多，我打过很多个电话，人才总是说待遇不好，不去，却没有好好考虑下，这份工作是否对你以后有没有发展的机会。所以，找工作的人，如果有企业真心希望你能到他们那工作的话，记得要给他们一个机会，别因为一开始的条件而否认了这家公司。

当然，也很多企业也觉得，现在找工作的人越来越多，一定要招个好的员工，但好的员工或许在他们眼里就是那种有这方面经验的，有能力的，态度要好的等等，才适合。但是想想这样好的人才别的公司要的也多，当你和别的公司在争夺一个好的人才时，却忽略了身边还有其它等着你去给他机会施展的人，也有许多这样的情况，有一个人才向我反应，说去一家公司上班，才做了十几天，就没做了，原因是他先前说的，跟实际上做的，差很多。所以说，一个企业，诚信度非常重要的，如果你觉得把人才招过来，就可以让他做超过他职责以外的事的话，那么这样也是会失去人才的，所以，企业也不要轻意失掉任何一个人才吧，他或许是你以后走向成功的一道重要的路，企业要珍惜人才。

所以，我觉得不管是企业还是人才，都要对待好好对待自己的事情。工作是我们第二个家，我们能爱家，我们也会爱自己的第二个家的。