漫画含义：在企业中，作为管理者一定要坚持公平的原则，“一碗水端平”，这样可以产生一种和谐的工作气氛，有利企业的持续健康发展。不要像漫画中采用“因人而异”式的管理方式，这样会使管理者在员工面前失去威信，还会使员工之间产生不必要的矛盾和隔阂。就像在学校时代时，成绩好的学生和成绩差得学生犯错误时受到的处分显然是不一样的。其实这样种现象在不少企业也是有出现的，就像对于赏识的或者对企业发展有重要作用的员工，如果他们犯了错误，就轻描淡写地说几句；对于不欣赏的或者最基层的普通员工，如果他们犯了错误，就大张旗鼓地开会批评。