要坦然接受老板的批评不是说针对所有老板的，如果一个不讲理的老板对你批评，而你为了敷衍他，那就是你的过错，一个明白事理的上司通常只会在合理的情况下对你进行批评，他们的批评是正确的。

有些人会以为“此地不留我，自有留我处”，没错，有才能的人在哪里都受欢迎，但你有否想过，有哪个公司、哪个老板喜欢不听话的员工呢？纵观历史，哪一个恃才傲物的人人生过得顺畅，所以收敛起你的锋芒，做一个既听话又有才的员工，才是你在职场长久发展的安身立命之道。在职场中，不但要记住不能与老板作对，更要学会聪明的面对老板的批评。因为，若是面对老板的批评处理不恰当的话，很容易引起老板的反感，从而扣分不少，甚至失去升迁和加薪的机会，这跟被“踢出局”一样的悲惨。但是许多职场中人都对批评有抵触反应，总是试图为自己的行为辩护；有些人甚至为此生气或苦恼。这些反应使老板很难鼓励员工从错误中吸取教训、成熟起来，而且会使他对这些人印象减分不少。

只有聪明的人才懂得上司对你的批评你应该是接受还是反对，聪明的人知道，坦然接受上司的批评，是显示自己的勇气，也可以让上司看到你的犯错误的清楚认知，最后，当上司给予你一定的批评后，你记得要称赞下：谢谢你对我的批评，让我收获很大，我会保证一定做的更好！这样上司也会对你感到很欣慰的。