据网上热议，有些90后那非“一般”的职场人，是否让这些90后能一览众山小？他们对自己的职场又是怎样的规划呢，是根据这个社会的步行去走，还是根据自己的喜爱去规划？一些些疑惑让我们一起来观察下。

应届毕业让张庆是学广告策划专业的，22岁，热爱广告行业，曾在校学生会文艺部担任过晚会策划工作有案例，他在自己微博上发布了一条“微简历”，后面附有他的照片。他说，凭借此方法他已经得到了两家4A公司的面试邀请。90后是与互联网共同成长的一代。除了“微求职”，这些与网络共生的“90后”还会积极利用互联网渠道，联系到知名职场专家或企业HR，请教求职经验和面试技巧，他们真诚、谦虚、认真的态度，往往会得到“达人”的热心帮助，从中不难看出，“90后”比“70、80后”更善于通过网络整合社交资源，从而顺利地实现自我目标。

廖天成90后，两三岁开始玩乐高，小学时就拥有两大箱子乐高玩具，对乐高近17年的执着和热爱，让他成为玩具界的“专家”。“不在乎学历，只在乎创意；不在乎专业，只在乎梦想；不在乎背景，只在乎耐力；不在乎过往，只在乎爱心”这是一家公司在招积木拼砌师时的口号，90后天成成功获得“积木拼砌师”的工作。在如今这个职场上，创意型人才是极度缺乏的，像天成这样具备很强创新能力的90后求职者，正在职场大军中不断地涌现出来，类似于积木堆砌师、手机游戏体验师、软件开发工程师这种要求创新能力比较强的职位，已受到许多90后求职者的青睐，在这些领域，他们也开始逐渐展示出不同于的“独特风格”。

其实很多的90后都是冲着自己的定好的方向来的，他们对薪水要求不是很高，这些90后的特点就是自己有主见、个性突出、对未来有清晰的职业目标，他们比70、80更具有自我意识强，他们会去选择自己喜欢的工作，而不是一味的看重钱。