当今的职场就好比古时候的皇宫，而老板好比就是皇上，员工就好比大臣了。手下的大臣(员工)都对这位高高在上的皇上(老板)尊敬无比，恰恰这位皇上错误的批评是时常都在发生，如果是自己遭到错误批评时，作为职场人士应该如果面对呢？

首先：把冷静放在第一位，以静制动，动静结合的场合下千万不要当着老板的面站起来跟他辩论，更不能发生冲突。
其次：否定上司：“不是您说的那样，我绝对是正确(对)的”
最后：保持淡定,先认真听完上司说的话，在用智慧去对接上司，用行动、智慧、事实证明自己是正确的。而往往有一部分在这里的错误是，上司还没说完话，就当面打断并当面冲着上司说“根本不是你说的那样，我没有错，是你错怪我了，我没有错等等......”，也有一部分人为了避免冲突而选择沉默，对上司充满了畏惧感，他们万万没想到有时候真相是不会自己大白的。

以上的3中方法可以作为你的参考，笔者在义乌人才网(www.508job.com)人力资源部门了解到面对上司错误的批评时，心态一定要调整好，一定要保持冷静，不要鲁莽。同时义乌人才网也给笔者分享了4个原则去面对错误的批评。

一、心态要端正，认真面对批评。

作为上司在批评你的时候，你一定要虚心接受，真诚的去面对上司的批评，尽然是在批评你，不管是对还是错，肯定是自己在某些工作上还不够好。而一个公司的领导他也不会把批评员工作为自己的工作乐趣。因此，受到批评是态度一定要端正，认真听完上司的训话，抱着自责和检讨的心理去接受批评。 

二、把批评当表扬 

如果你是公司里的领导级别，你去批评你手下的员工的时候，你会怎么说，你批评一个员工后，你会希望那位被批评的员工对你持有什么样的看法。认真的接受和反省，还是对你的训话不服气，冲着你发牢骚，答案肯定是前者吧！所以，当上司批评自己的时候不要表现的很不服气，要认真的听取。把批评当成表扬。

而往往上司的“训话”也包含着指示、忠告和鼓励的意味。就像自己的父母在自己做错事时的批评一样，因为关心和重视。才会注意到自己的错误，上司批评你是希望你自己能意思到自己不足的那方面，从而让你达到进步的目的。


三、受批评时，不要顶撞上司

如果上司在公共场合批评指责自己时，心里面肯定很难受，觉的在众目睽睽下收到批评非常的难堪，尤其是你觉得没有错误的时候，勿被上司错误的批评。

而往往一些人会因为自己在同事面前丢了面子，而失去理智上的冷静，对上司反驳自己是没错，是无辜的。这种下场就是：“英雄一时，遗憾一生”，因为你顶撞上司来证明自己的无辜，你仅仅得到的是同事之间的一丝同情，而万万没想到上司是加倍地怒气。

四、工作内容包括了“接受批评”

据义乌人才网(www.508job.com)的一份调查报告分析，80%以上的人受到上司批评后，都有厌恨上司的心理，也有一小部分对上司的不满产生辞职的想法。这种种的迹象都表明人大部分人还是没有把“接受批评”列入工作内容的范围。

其实不必把上司的批评看得太严重。更不要在表面表示尊敬，而心里却非常记恨上司，要真心真意的尊重上司。这样你才能在公司生存发展下去。同时也向身边的同事展示了自己的风度和修养。