随着时代的高速变迁，电子商务蓬勃发展。在网上找工作，已经成为人们最关心的话题。但求职者在应聘中存在诸多弊端，导致自己四处碰壁，也让用人单位望而却步。

家住义乌稠城的刘小姐想找一份财务工作，作为80后的她很了解网络所带来的便利。她想网络招聘不能面对面的沟通，简历的内容非常重要。于是写了很多自身优点，但是刘小姐的简历在网上挂了一段时问，但除了自己浏览过几次外，少有人问津。又试着主动给几家公司投递简历，也都石沉大海。

来自义乌苏溪镇的求职者小张，毕业于江苏某知名高校，在网上看到一家公司的招聘广告很感兴趣，但投简历后一周都没有回音。在第一次投递简历没有面试通知后，他又将简历多次重复投递，但仍杳无音信。有时信箱里虽然也躺着几个回复，但这都是一些保险公司之类的不良信息。

根据求职者的常见问题，来自业内权威机构，义乌辉煌前程人才网的专家做了深度解析，并向广大求职者提出了几点建议。首先关于求职简历的写法，简历的内容要与求职岗位要求相吻合，吻合度越高，成功率就越高；说白了就是简历内容要言简意赅，要吸引用人单位的眼球。作为用人单位阅读一份简历不会超过30秒钟，甚至是一览而过，特别是一个岗位收到成千上万简历的时候。因此简历要注意;重点突出;这一法则，让企业能过目不忘！
再就是求职者在投递同一职位时不宜过多，否则前功尽弃。企业看到合适的简历会通知求职者面试，要是当企业看到自己收到相当多的同一封简历，这种行为导致企业对求职者产生厌烦的态度，所以求职者要正确的投递简历，正确的选择工作。 还有很重要的一点，大家在选择求职平台时，一定要找大型的正规网站。这样才能猎取到最新、最全的招聘资讯。用人单位的信誉度及福利待遇有保障，避免落入招聘陷阱。义乌辉煌前程人才网做为地区最大型、最专业的免费人才网站，坚持以人才为中心，以企业发展为导向。拥有了5万份以上有效的、专业的人才数据库，与多家知名企事业单位均为战略伙伴关系。被用人单位和求职者誉为最可信赖的人才网站。