在职场上，频频有人在埋怨为何上司总是看不到自己，不过还是有些人不愿意出头，只愿意做自己能做的事，得到自己应得的回报就行，那这些不去努力而又妄想上司能够看重你的人，如果不去细心的观察自己的问题出在哪里，又怎么能够一步登天呢？

一家网络公司面试了一位网络推广员小周，但是却迟迟不去上班，因为自己有几年的工作经验，觉得这家小公司里还不能够达到自己的要求，配不上自己的技术，以致于一个月过去了，都没找到工作，因为他对工作的要求很大，一般小公司都容不下眼里，他觉得在小公司里面发展就是浪费时间。

在低平的职位上也能做到职场上的突出，在前面一个例子里，如果小周放弃自己的选择，去选择那小公司上班，从一开始做起，或许做到以后的地位就是最高的，而又可以在这样的平台下收获最大的利益。所以人力资源专家点评了几点，希望能给予在职场上想要得到更多的利益。

1、要经常做报告，亮出你的成绩

经常做报告，看似不起眼，其实非常重要。有人就会想着经常汇报，是一种炫寥，觉得是一种不可行的办法，其实在一个公司里，不论是上级主管，还是老板，面对的是整个公司的运作 和各种事物，对于每个员工的工作状况并非能及时、全面的了解，因此经常向老板汇报工作进展情况及取得的成果，相当有必要。及时汇报工作进展，反应工作的问题，让老板知道你的工作进展情况 表现出与上级的良性互动及时沟通问题，提高工作效率。

2、做完了事，便要做好事

职场上，喜欢抱怨大材小用的人，多是能力上不足，心态上不成熟的职场人，往往这种人在离成功只有一步 之遥时，不是放弃了就是转向了，之后陷入一片悲观和迷茫中。其实，真正有所作为的，能取得最终成功，常常是那些一开始做着不起眼的事，也最经得起冷嘲热讽的人。

3、做人要低调，做事却要高调

这个道理也是谁都能明白，但又有多少人做到这点呢，你做人是低调了，你做事高调了吗？有些人做人如做事一样，喜欢低调，觉得一般，够，可以就行了，从来不往高处走，这就是一个满足，其实这样的人还是可以接受的，毕竟做事这块还是可以慢慢改变，但是最怕做人高调了，做事却低调了，这样的人才是职场上的畏忌，在一个公司里，做好自己的工作才是硬道理。

想要在职场上做的突出，不是说你有能力一定要往大公司发展，或是人们羡慕的地方上班就可以有发展，如果你在大公司而又没有做足那几点的话，那也是纸上谈兵，最终被淘汰的也只是你好高骛远的人，找准那些有前景的企业才是你选择工作的最佳方式。